考勤制度一览表_学生考勤制度表

考勤制度一览表由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“学生考勤制度表”。

北京***装饰设计有限公司

考勤制度

一、1、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

2、本制度适用于公司各个部门所有员工。

二、考勤内容

1、公司考勤实行由办公室管理的考勤表制度。

2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关 的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

3、员工按规定时间到（离）岗，工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

4、考勤须知：

（1）迟到一分钟，晚十分钟下班打卡。

（2）迟到30分钟补班半日（即当周扣休半日）。（3）早退半小时扣休一日。

三、考勤表管理

1、公司要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。

2、每日上班时间（09：00—19：00）准时打卡。午饭时间40分钟，往返打卡（各部门 统一调整吃饭时间），缺勤者按迟到或旷工办理。

3、公司不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日论。

4、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由公司办理调整。

5、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到公司报到。

6、考勤表由公司汇总后于当月月底上交财务部。

四、休假及其他假期

1、每周员工可公休1天，公休按休息一览表。工龄一年以上可公休2天。

2、其他假期需填写《员工请假条》并经总经理审批。

3、每月事假不得超过2天，事假当天扣发当日工资。

4、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假每日发10元补助。病假不可分割使用。

5、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育（男满25周岁，女满23周岁）奖励7天。婚假不可分割使用，每日发10元补助。

6、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天，每日补助8元。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。

7、员工的直系亲属（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世时，员工享有不超过3日的丧假，丧假每日补助10元，可在一个月内分割使用。

8、法定节假日由公司安排休假，如需加班，加班当日给予该员工双倍工资。

9、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。

10、请假流程：A请假员工到办公室领取《员工请假条》B请假员工持单到本部门负责人审批C总经理审批D请假员工持单到办公室做考勤备案。