公司员工辞职管理制度_员工辞职管理制度1

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公司员工辞职管理制度

第一章 总则

1、为加强公司劳动纪律、提高员工队伍素质、增强公司活力、促进本公司的发展，特制定本制度。

2、公司员工如因工作不适、工作不满意等原因有辞职的权利。

第二章 辞职管理

第一条 本公司员工因故辞职时，应首先向人事部门索取《辞职申请书》，填写后交上级主管签发意见，再送交人事部门审核。

第二条 公司员工无论经何种理由提出辞职申请，自提出之日起，仍需在原工作岗位继续工作一个月。

第三条 员工辞职申请被核准后，在离开公司前应向人事部门索要《移交清单》，办理移交手续，手续未完成的不予辞职。

第四条 公司员工辞退、辞职手续未按规定程序办理的，公司相关部门将视其情况按有关规定作适当处理。

第六条 本条例的修改、解释权归公司所有。

第七条 本条例自颁布之日起施行

第三章 附 则

1、公司员工辞职手续未按规定程序办理的（自动辞职），该月工资将不予发放。

2、员工按规定程序办理辞职手续的，公司将于每月发工资日给予工资发放。

3、本制度自发布之日起实行。

余姚正盛电子科技有限公司

2012-05-27

员工离职移交清单年月日 填表日期：编号：HR-LZ-20