局党委制度_教育局党委制度汇编

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局党委中心组学习制度

为了进一步加强局党委中心组学习，推进学习型党组织建设，提高理论学习质量，不断提高领导班子领导能力和领导水平，不断提高中心组全体成员的思想政治素质，提高科学判断形势、应对复杂局面、依法执政能力和水平，根据中央、省、市关于大力创建学习型党组织建设的要求，使党委中心组学习更加规范化、制度化，特制订本制度。

一、学习的指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，切实加强思想理论建设，不断加强党性修养、加强党风政风教育，努力建设学习型领导班子。进一步统一思想、坚定信念、转变作风，不断提高局领导班子的思想政治素质、科学决策水平和业务工作能力，不断增强领导班子的凝聚力、战斗力，带动全体党员干部不断开创我局工作的新局面。

二、学习的主要对象

参加中心组学习成员范围为：党委全体班子成员。参加中心组学习扩大会议的成员范围：党委全体成员、机关其他处级干部和科室负责人、基层单位党组织负责人。局党委书

局机关工作人员政治学习制度

1.为了提高市教育局机关工作人员思想政治素质，及时了解掌握党和国家的方针、政策，必须坚持政治学习制度。通常每周五下午为政治学习日，采取集中辅导、集中学习、分组学习等方式进行。

2.政治学习的内容主要是党的路线、方针、政策、国家和地方的法律、法规，国内外重大时事，中央、省市领导近期重要讲话，教育战线精神文明建设方面的典型事迹，有关勤政、廉政建设的规章制度以及上级安排的必学内容。

3.政治学习实行考勤登记，机关全体工作人员必须按时参加，不得无故缺席。确需请假的必须提前向主持学习的领导请假批准，由局党委组织部学习考勤登记。

4.无故不参加政治学习3次以上的，年终考评扣分，并不得评先、评优。

民主生活会制度

1.局党委班子成员和局机关党员都要参加定期召开的班子专题民主生活会和党支部组织生活会。

2.党委班子民主生活会和机关党员组织生活会每年召开一次。

3.班子民主生活会由党委书记或委托党委副书记负责召集和主持；党员组织生活会由机关各党支部书记负责召集和主持；党委成员参加双重民主生活会。

4.会议议题，提前七天通知与会人员。

5.会议日期，提前三天通知与会人员。

6.因故缺席的人员须提交书面发言材料，提交时间应在民主生活会后的十日内。

7.班子民主生活会和党员组织生活会检查和反映出来的问题，属由本级党组织解决的，要在一个月内制定改正措施，切实加以解决。

8.班子民主生活会后，要及时向市纪委和市委组织部门报送会议情况报告和会议记录；党员组织生活会要向局党委组织部报送会议情况报告、会议记录和民主评议党员情况。

（三）请示报告要实事求是，不得缩小和扩大事实，不得隐瞒事实真相，一律以书面形式汇报。请示报告的内容，包括事项、理由、办理方式、规模和有关的政策依据，报告人对所报告的事实负完全责任。

（四）凡请示报告必须由局分管领导审查签署意见后，上报局党委。对有批复的事项，报告人应在问题处理后将结果写成书面汇报，经局分管领导审核签字后，上报局党委。

（五）重大问题请示报告制度，列入组织考察、评议干部的内容，作为使用干部的依据之一。凡应报告而不报告违反本制度者，应视情节轻重分别予以教育、通报批评；构成严重违纪者，移送纪检、监察部门查究。

（六）在职党员干部个人重大事项请示报告由局党委组织部负责受理，并严格按规定程序办事，负责经常性的监督检查。

领导干部廉洁自律制度

1.领导干部在一切经济活动和业务中要以身作则，廉洁奉公，不以权谋私，不索贿受贿，不准利用职权为配偶、子女、亲友经商办企业提供任何优惠条件。

2.不准经商办企业；不准从事有偿的中介活动；不准在各类经济实体中兼职（包括名誉职务），个别经批准兼职的，不得领取任何报酬；不准以任何理由到下属单位和其他企事业单位报销应由个人支付的各种费用。

3.不准在公务活动中以任何名义、任何形式接受红包、礼品和各种有价证券；不得参与炒卖房地产等经济活动。

4.不准公费进入高消费娱乐场所，包括歌舞厅、夜总会、洗浴中心等，不得参与下属单位用公款支付的钓鱼等休闲活动，不准看黄色书刊和带淫性音响制品，不传播小道消息。

5.各级领导干部对所主管的科室和负责单位要从严管理，主动搞好为基层服务工作，不得利用职权巧立名目，为小团体和个人谋取私利，增加下属单位负担。

第四条 党务政务公开，采用党务政务电子屏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应当先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。

第五条 党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时，可以随时公开。

第六条 党务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。

第七条 有关事项公开前，应当报经局党委常务副书记审核，重要事项报经局党委书记审阅。

第八条 党的秘密事项，应当严格执行保密规定。

第九条 党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。

第十条 机关各支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。

第十一条 党员及党外群众对党务工作如有建议、批评和意见，可以向党委负责人或党委组织部反映。如正确意见未被采纳，可以向上级机关或有关部门如实反映。

干部谈话制度

为了切实加强对教育系统中层及以上领导干部的教育、管理和监督，进一步加强党风廉政建设，保证我局各项工作顺利进行，根据纪检监察机关有关文件规定精神，结合我局实际，制定本谈话（廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话）制度。

一、廉政谈话

（一）廉政谈话的对象：新提任的副科级，晋升为科级的干部。

（二）廉政谈话的主要内容：贯彻执行党的民主集中制，执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作和群众工作纪律，落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定。介绍本单位、本部门党风廉政建设情况及存在的问题，提出加强党风廉政建设的要求。

二、诫勉谈话

（一）诫勉谈话的对象：根据群众信访举报、行政监察、专项清理等渠道反映或暴露出在执行教育法规、政策、廉洁从政以及工作伤风、生活伤风等方面存在的轻微的违规违纪问题，尚不构成立案的，组织上需要提醒、告诫的。

（二）诫勉谈话的主要内容：该干部存在的主要问题，314

局领导班子民主生活会实施细则

一、基本要求

领导班子民主生活会要坚持以邓小平理论和科学发展观理论为指导，紧密结合党的群众路线教育，联系领导班子集体和个人的思想、工作及作风等方面的实际，通过广泛征求和听取机关同志意见，进行交心谈心，开展自我批评，查找和剖析思想、工作及作风方面存在的突出问题，达到增强团结，转变作风，改进工作的目的。民主生活会按照上级要求原则每年召开一次。

二、会前的准备工作

1、学习有关理论，掌握思想武器。针对生活会要解决的主要问题，规定少而精的必读书目。通过自学或中心组集中学习的形式，掌握思想武器，端正态度，为开好生活会做好思想基础工作。

2、广泛征求意见，如实进行反馈。会前通过召开座谈会、个别谈话或下发征求意见函等形式，广泛征求党内外同志对领导班子及其成员在党性党风党纪及工作等方面的意

见或建议，通过整理、汇总，如实向党委主要领导汇报。属于班子集体的意见，由主要领导负责反馈给班子全体成员；属于对班子成员个人的意见，由主要领导分别反馈给有关班子成员。领导班子集体和个人要以此作为准备发言提纲和进行批评与自我批评的主要依据。

3、围绕中心议题，认真准备发言提纲。领导班子成员要依据民主生活会的议题要求，联系个人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况，对照反馈的意见，经认真思考，写出发言提纲。发言提纲要实事求是，对自身存在的问题认真剖析，做到深入思想，不做表面文章。同时对班子成员之间存在的问题，也要做好批评准备。

4、会前谈心交心，为会中开展批评做好准备。主要领导要针对会前反馈的意见，主动与每位班子成员谈心，班子成员之间也要互相谈心，坦诚交换意见，谈心的主要内容是：征求对自己的意见，沟通思想和工作情况，将听到的意见和反映反馈给对方。有些不宜直接拿到民主生活会解决的问题，要通过谈心达到消除思想隔阂、化解矛盾、统一认识、增强团结的目的。

三、开展批评与自我批评

1、要开展积极的思想斗争。会上要针对自身存在的主要问题认真开展批评和自我批评，特别是要领导要带头开展批评与自我批评。通过开展批评与自我批评，达到分清是非、718

局民主恳谈会的管理办法

第一章

总 则

第一条

为了推进我市教育系统民主管理，构建和谐的干群关系，在师生和教育行政部门之间建立起畅通的沟通和意见反馈渠道，及时发现机关和基层单位管理中的问题、及时了解师生和群众诉求，为教育改革和发展献计出力，特制定本制度。

第二条

知无不言、言无不尽、真诚沟通、务实有效是恳谈会的基本原则。

第三条

市教育局工会承担与师生、群众、家长代表恳谈的组织工作，同时担负着代表职工与局党委进行民主协商恳谈的职责。

第二章 恳谈会的内容和形式

第四条 民主恳谈主要应围绕师生和群众普遍关心的热点、难点和疑点问题，主要包括：

1、教育发展和教育教学管理等问题；

2、有关身心健康和幸福指数等问题；

3、有关职工思想政治、工作和精神文明建设问题；

4、有关职工切身利益、集体福利等问题。

5、有关师生和家长关心的热点难点问题等。

第五条

民主恳谈采取职工代表（群众）同工会领导干部恳谈，工会代表职工同行政领导恳谈等形式，使民主恳谈成为职工群众充分表达自己意见的重要渠道。

第六条

恳谈会时间设臵

1、恳谈会一般按照部门设臵分别进行；

2、恳谈会一般每学期一次；

3、遇临时重大问题，随时组织民主恳谈活动。

第三章 恳谈会的组织工作

第七条

恳谈会由工会领导主持。主要工作程序为：

1、由工会征询并确定恳谈会的主要议题和内容；

2、确定并下发召开恳谈会的通知；

3、采取自愿报名和指定相结合的办法，确定参加恳谈会的对象和人员；

4、召开恳谈会，与群众面对面交谈，就群众反映的问题和要求，安排专人记录；

5、为反映问题的师生和群众进行保密。

第八条

要通过恳谈会发现问题，进行事前管理，整理会议纪要报送局党委，党委责成涉及的相关部门要迅速拿出处理意见。

第九条 恳谈会结束后，指派专人就反映的问题进行梳理分类，按照“归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实承办部门和个人，明确承办责任。对重大疑难纠纷或隐患经研究后成立工作领导小组，召开相关部门参加的联席会议，分级处理，并及时写出调处报告。落实情况作为下次民主恳谈会的内容进行监督，并及时向参加恳谈会的师生和群

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第四章 附则

本办法最终解释权归市教育局工会。本办法自通过之日起实施。