陈屯镇行政执法考评制度_行政执法考核评议制度

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陈屯镇行政执法考评制度

一、为促进依法行政，提高行政执法人员素质和执法水平，结合本地实际，建立行政执法考评制度。

二、所有行政执法人员都必须接受有权机关的行政执法考评。

三、镇综治办、为促进依法行政，提高行政执法人员素质和执法水平，结行政执法考评遵循公开、公正、合法、民主集中的原则，考核行政执法人员的执法业务水平和执法社会效果。

四、考评实行百分制。单位考评内容包括：

1、行政执法责任制建立情况。行政执法责任制落实每个行政执法人员（10分）。

2、学习宣传法律。通过多种形式向社会和群众宣传法律（5分）。

3、培训考核执法人员。对培训执法人员有计划和明确具体的要求，领导和执法人员认真学法、学习培训合格人员占95%以上（10分）。

4、建立各项制度。建立了错案责任追究制度和内部执法监督制度（10分）。

5、执法队伍建设。执法组织体系健全，配备了专职或兼职执法人员和复议应诉人员，执法人员持证上岗（10分）。

6、执行法律情况。执行法律、法规有明确具体的要求

和比较健全的执法手段和措施(10分)；全面正确地贯彻执行法律、法规，取得了较好的社会效果，没有错案或处理不当的案件（15分）；制定的规范性文件没有与法律法规相抵触，并按规定向上级机关备案（10分）。

7、错案责任追究情况。对发生的错案能主动及时纠正（10分）；能够及时查处执法违法人员，没有拒绝法律监督机关和上级行政机关执法监督的现象（10分）。

五、对行政执法人员考核内容包括：

1、参加培训及自学法律提高法律素质情况。

2、参与行政执法活动情况。

3、有无行政执法违法情况。

4、有无重大社会反响情况。

六、考评期限。镇综治办组织考评一年二次，年中、年末各一次。

七、考评方法、步骤。（1）个人自评。（2）调阅行政执法案卷。（3）访问行政管理相对人、倾听意见。（4）集体评议。

八、行政执法单位要建立个人的执法档案。记录每次考评结果，并记载1-2件行政执法典型案件。

九、对单位和个人的考评档次分为：优秀、良好、合格、不合格。考核分数在90分以上的，为优秀；考核分数在80-90

分的，为良好；考核分数在60-80分的，为合格，建议由上级机关给予警示。60分以下的，为不合格，建议由上级机关责令其整改。

十、对个人的考评要作为年度公务员或事业单位工作人员的考核依据。