代理班主任任职制度_班主任选拔聘任制度

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代理班主任任职制度实施办法及工作细则对于大学新生，一个刚踏进大学门槛，遇事还不太懂得如何去处理的群体，需要我们有规划地引领他们走向规范化的大学生活，慢慢熟悉大学的生活，慢慢适应从高中到到大学的转变，同时需要我们积极贯彻落实好学校对于新生的要求，以学风建设为中心，积极营造一个良好的班集体，造班风，塑班貌，规范纪律，努力构建一个讲纪律，爱学习，重集体的具有活力的班集体。

根据以上指导思想，我系特开展实施代理班主任制度。现将代理班主任制度的具体实施办法及工作要求公布如下：

一、任职资格

1.具有良好的思想政治素质和道德品质；

2.热爱学生工作，德才兼备，作风正派，遵纪守法，坚持原则，具有良好的职业道德、工作能力及奉献精神，具有良好的综合素质和强烈的责任心；

3.熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和表达能力；

4.具有健康的体魄和健全的个性心理素质；

5.人文系大学四年级学生，学生党员、学生干部优先；

二、任职时间

代理班主任的任职时间从迎新工作的筹备开始，至新生班级的班委成立并能独立开展工作结束，时间共约6——8周。

三、任职内容

代理班主任作为新生入校后的第一个引导者，任职期间工作内容如下：1

1.做好新生第一堂思想教育课

新生刚刚踏进陌生的大学校园，为了能让家长放心，让同学安心，首先应该做的就是学生的思想工作。

1）做好接待工作，用热情的言语和行动给学生和家长一个良好的印象，让家长放心，同时也让同学们对学院有归属感;

2）做好安全方面思想工作，在新的环境下，安全问题不容忽视，为避免学生出现被盗，被骗以及同学间矛盾等现象发生，需对学生的人身安全，财务安全以及学校周边安全等进行提醒教育，尽最大努力避免问题发生；

3）新生报到后组织相关活动，促进同学间交流，促进了解，从中建立起班级凝聚力;

4）进行学校规章制度教育，努力让新生了解学校相关的规章制度，增强学生的纪律意识，避免新生过早出现散漫的学习态度，在军训中培养班级凝聚力的同时，建立起考勤体系，严明纪律。

2.做好新生军训期间工作

新生军训，是新生大学生活的初体验，是建立班级集体荣誉感和凝聚力的重要时期，也是一个班集体雏形的形成阶段，能否在这重要时刻塑造一个团结、有活力的集体，将影响着以后班级的健康发展。

1）在军训期间选出临时班级负责人，负责日常通知和管理工作。

2）加强和学生的交流，在平常交谈中了解学生的思想、性格和家庭经济等基本情况，尽快熟悉、了解每一位同学。

3）多与辅导员老师交流，及时将班上的情况传达给辅导员，了解同学们的思想和生活状况；

4）军训期间，帮助同学多了解大学的学习和生活，尽早适应新的学习模式，在学生当中推行学风建设，形成良好的学习氛围，营造一个积极的、有朝气的班集体。

5）在军训期间，仔细留意同学的身体状况，尽早做好预防和应对措施，及早发现因身体问题而不能参加军训的同学，准备饮用水，凉茶，消炎药等应急的物品；注意管理好军训期间学生财物，避免因人为的粗心而出现丢失财物现象；

6）积极鼓励新生在军训中练就坚持、顽强拼搏的品质，督促他们认真训练，制定目标，以优胜排，优胜班为目标，争取为集体夺得第一次荣誉，在训练中增强集体荣誉感，培养集体观念。

3.做好上课后工作

1）新生正式开课后，对于课程和专业都不太了解，需要帮助他们去了解所要上的课程和专业相关的知识，热爱专业学习，形成积极向上的学习态度。

2）通过军训期间对学生的了解，采取民主选举、竞聘上岗的方法，迅速成立班委，并对新生班委进行工作方法与技巧的培训，逐渐让班委独立工作，代理班主任逐渐退出工作岗位。

3）鼓励、引导新生积极参与校园社会实践活动，踊跃参加院系学生会和社团活动，丰富大学生活，初步培养和锻炼一些职业能力和素质。

四、组织领导

代理班主任在新生辅导员的指挥和带领下开展工作，工作开展过程中应及时做到请示和汇报，遵守工作纪律，以保证我系迎新系列工作的统一开展和顺利进行。