关于印发党组中心组学习考核制度的通知_党组中心组学习制度
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中共酉阳土家族苗族自治县财政局党组 关于印发党组中心组学习考核制度的通知
为进一步加强领导班子思想政治建设，提高党员领导干部的理论素养，规范党组中心组学习与考核，切实增强理论学习的实际效果，现结合财政工作实际，特制定本制度。
一、学习内容
把马克思主义中国化的最新理论成果作为学习的中心内容，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高用马克思主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题和解决问题的能力。重点抓好科学发展观和构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设和先进性建设、社会主义新农村建设和社会主义荣辱观等内容的学习，不断用党的最新理论成果武装党员领导干部的头脑。
系统学习党的路线方针政策和国家法律法规，熟悉党和国家在政治、经济、文化、社会、外交、国防等方面重大部署和要求，着力提高广大财政干部科学执政、民主执政、依法执政的水平和推进经济社会又好又快发展的本领。
全面掌握现代化建设必需的各种知识，把政治、经济、法律和管理等方面的基本知识及其在实践中的最新发展列入学习范围，努力夯实做好本职工作必需的专业知识基础。
二、学习要求
（一）制定计划。按照规定的学习内容，年初制定局党组中心组学习计划，对学习的重点内容、方法步骤、检查考核等，提 1
出明确要求，根据中央、市委和县委的统一部署及时调整。按照学习计划，制定中心组每月学习安排，经局党组书记审定后提前印发中心组成员。各成员要根据中心组学习计划和安排，紧密结合自身实际，制定本年度学习计划。
（二）保证时间。中心组年度集中学习累计不得少于12天，每月学习一次，或结合实际相对集中学习时间，年度集中学习时间不得少于规定天数。集中学习要严格考勤，因特殊情况不能参加学习者，必须事前向局党组书记请假，事后及时进行补学。
（三）注重方法。围绕酉阳经济社会发展的重大问题，搞好财政改革与发展的难点和热点问题，认真设计专题学习，进行充分准备，做到有的放矢，深入学习研讨。每次学习要安排好重点发言，做到学习有专题，讨论有重点，发言有质量，也可采取专题讲座、集中辅导等行之有效的方式方法。局党组中心组成员要根据自己知识状况和工作需要，积极开展自学，做好学习笔记，撰写心得体会和理论文章。
（四）突出实效。坚持学习理论和指导实践相结合，坚持改造客观世界与改造主观世界相结合，坚持运用理论与发展理论相结合，着力提高局领导班子思想政治水平和党员领导干部认识问题、分析问题的能力，提高解决财政改革与发展过程遇到重大问题的能力，为进一步做好各项财政工作提供坚强的思想理论保障。
（五）资料归档。局党组要建立中心组成员学习档案，建立专门的学习记录本，详细记录参加学习的人员姓名、缺勤人员、学习讨论和发言情况等内容。
三、检查考核
（一）考核方法
局党组中心组学习情况的检查考核，主要通过述学、评学、考学三种方法进行。
1.个人述学。局党组中心组成员每年要把参加理论培训、中心组学习、在职自学和做读书笔记、撰写理论文章、调研报告及解决思想、工作问题的情况，作为述职的重要内容。
2.群众评学。结合民主评议和年度考核，对局党组中心组成员的学习情况一并进行评议和测评。
3.组织考学。对局党组中心组成员的学习情况定期、不定期进行抽查考核。重点考核局党组中心组组长履行职责的情况，中心组成员坚持学习制度、完成学习任务的情况以及运用理论指导工作和加强党性锻炼方面的情况。
（二）考核等次
局党组中心组及其成员的学习情况考核分优秀、良好、一般、较差四个等次。
1.优秀。学习计划详实，安排合理；人员、时间、内容落实，成员出勤率达到90%以上；有集体理论成果，每个成员撰写2篇以上论文或心得体会文章，并有文章在有关报刊杂志发表；能够创新学习方法，学习效果好；有详细的学习记录和规范的学习档案；每个成员有一定数量和较高质量的学习笔记。
2.良好。有学习计划和安排；人员、时间、内容基本落实，成员出勤率达到80%以上；每个成员撰写1篇以上论文或心得体
3会文章；能够较好的落实学习计划和安排，学习效果比较好；有学习记录和学习档案；每个成员有学习笔记。
3.一般。有学习计划和安排；能够基本落实学习时间，成员出勤率在70%以上；有学习记录和学习档案，但不能系统反映学习情况；成员个人学习笔记字数较少、质量不高。
4.较差。无学习计划和安排，学习人员、时间、内容落实不够好，没有学习档案，学习处于放任自流状态，群众有意见。
（三）考核程序
1.自查自评。局党组中心组每半年对理论学习情况组织一次自评，每年组织一次自查。自查自评情况经局党组书记审定后，在一定范围内予以通报，并整理存档。每年年底前，将局党组中心组学习情况书面报告县直机关工委。
2.上级考核。结合每年一次的机关党建目标责任制考核，迎接县直机关工委对局党组中心组学习情况进行全面考核。考核主要采取以下方式：
（1）查看局党组中心组学习记录和学习档案，查阅中心组成员的学习笔记、心得体会和理论文章。
（2）听取关于局党组中心组学习情况的汇报，重点了解中心组成员运用理论解决实际问题的情况。
（3）召开一定范围的座谈会，听取干部职工对中心组学习情况的反映。
（四）结果运用
1.按照有关规定，局党组中心组学习的检查考核情况，将作为局领导班子、党员领导干部年终考核的重要依据。4
2.抽查和考核为一般等次的，由局党组提出告诫；抽查和考核为较差等次的，由局党组予以通报批评。
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