某店,考勤制度.8.30(改)_考勤制度修改版

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关于店的考勤制度细则

（修订）

一、公司设定的考勤奖的标准为：200元/月，满勤奖的标准为：200元/月

二、考勤、满勤规定：

1．迟到：超过公司设定的上班时间打卡的即为迟到，迟到时间不足二十分钟的计迟到一次，超过二十分钟不到四十分钟的按二次计，以此类推。

2．早退：未到公司设定的下班时间打卡的即为早退，早退时间不足二十分钟的计早退一次，超过二十分钟不到四十分钟的按二次计，以此类推。

3．旷工：上班时间未来，且未办理了书面请假手续。

4．补签：上班时间忘记打卡，事后办理了书面补签手续的，按迟到一次计；下班时间忘记打卡，事后办理了书面补签手续的，按早退一次计；未补办相应手续的按旷工计。

5．事假：因个人事情无法正常上班的，且办理了书面的请假手续。

6．病假：因个人生病无法正常上班的，须有医院的证明且办理了书面的请假手续的。

7．调班：因个人原因无法正常上班的，且与相关人员协商办理了换班手续，当班工作上的出现任何事务，由调班后的当班员负全责。

8．外出：因工作需要外出办事的，需办理外出手续。

9．补签、事假、病假、调班、外出均需提前办理书面手续，由上级主管人员签字方可生效。

三、外罚规定：

1．迟到、早退或补签超过六次的，取消当月考勤奖。

2．迟到、早退或补签超过十次的，取消当月考勤奖、满勤奖，并按一次十元扣发工资。

3．病假一天，取消当月满勤奖。病假二天及以上的取消当月考勤奖、满勤奖。

4．事假一天的，取消当月满勤奖，并扣发相应的基础工资（餐费+社保+技能+职务）。事假二天的，取消当月考勤奖、满勤奖，并扣发相应的基础工资。

事假三天及以上，取消当月考勤、满勤奖，扣发30%的基础工资。

事假五天及以上，取消当月考勤、满勤奖，扣发50%的基础工资，取消排名奖金。事假十天及以上，取消当月考勤、满勤奖，扣发100%的基础工资，取消排名奖金。注：事假二天以上的，由部门负责人上报总经理批复生效。

5．旷工一天及以上的，取消当月考勤奖、满勤奖，扣发50%的基础工资，旷工三天及以上开除。

6．调班，外出按正常出勤计算。

以上规定从2013年9月1日起执行。

2013年8月29日