外语系党风廉政建设责任制度_党风廉政建设责任制度

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外语系党风廉政建设责任制度

一、指导思想及基本原则

（一）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持从严治党，从严治政，突出重点，着眼防范，加强监督的原则。

（二）坚持“党委领导，党政齐抓共管，纪检监察部门督促检查、狠抓落实，依靠广大干部群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制。

（三）坚持集体领导和个人分工负责相结合，做到谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

（四）把党风廉政建设落实到领导班子、各党支部作为年度工作安排、考核的一项重要工作内容。

二、组织责任

（一）系党总支

1、贯彻落实上级组织有关党风廉政建设和反腐败工作部署，每年组织召开1至2次党风廉政建设专题会议，定期分析研究党风廉政建设工作。对党风廉政建设工作做到年初有布置，年中有检查，年底有总结。

2、积极开展经常性的党风、党纪和廉政教育，组织党员干部、全体职工认真学习廉政勤政法规，不断增强廉洁从政、遵纪守法意识，提高自觉抵御腐败侵袭的能力。

3、根据党和国家党风廉政建设政策、法规、制度，结合实际，制定切实可行的党风廉政建设和反腐败制度保障机制，坚持标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败。

4、强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。

5、监督检查党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况。

（二）各党支部

1、按照系党总支党风廉政建设和反腐败工作的总体安排，制定具体措施，并认真抓好落实。

2、制定、完善各党支部党风廉政建设制度，做好重点岗位的防范工作。

3、加强对党员干部的党风、党纪和廉洁自律教育。

二、检查考核与监督

（一）系党总支负责对全系党员干部党风廉政建设情况的考核，并建立领导干部廉政档案。

（二）考核采取听汇报、查阅资料、民主评议、民主测评等形式广泛听取党内外群众的意见。考核结果应以适当形式反馈，并作为对干部业绩评定和奖惩、任用的重要依据。

（三）将领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会或述职述廉报告的一项重要内容。

（四）各党支部党风廉政建设责任制考核要与本部门的工作考核相结合，列入年度工作总结内容。

三、责任追究

（一）领导干部未能履行党风廉政建设责任制，违反相关规定的，依据党风廉政建设责任制责任追究的有关规定，给予必要的组织处理和纪律处分。

（二）实施责任追究要坚持实事求是，参照《中国共产党纪律处分条例》第三十八条的规定，分清集体责任和个人责任，直接领导责任、主要领导责任和重要领导责任。

（三）责任追究的形式：诫勉谈话；通报批评；组织处理。