卫生院职工岗前培训制度_卫生院岗前培训制度
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塔庄中心卫生院职工岗前培训制度
第一条：为使新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，了解医
院情况，熟悉岗位，明确自己的工作责任和义务，更快
更好地胜任未来的工作，特制定本制度。
第二条：员工岗前培训是指新招聘员工在正式进入岗位开始工作
前或工作一月以内进行的相关知识培训，未经岗前培训
不得上岗。
第三条：员工岗前培训按照岗位不同除统一培训的内容外分别进
行专业知识的培训，岗前培训一般在业余时间进行，专
业技术培训由各科室负责人进行，其余由自学完成。
第四条：岗前培训的主要内容是：
1、医院基本情况介绍，劳动纪律、规章制度、医德医风。
2、医疗质量管理、医疗安全措施。
3、医疗服务基本知识，公共社交礼节、礼仪知识和服务
体系、服务质量的基本知识。
4、公共卫生基本知识，突发公共卫生应急指南。
第五条：员工岗前培训的内容应结合医院的实际情况和岗位的需
求设定。
第六条：员工岗前培训由办公室负责，护理部、内科等相关部门
协助，按照培训内容分别对员工进行岗前培训。
第七条：员工应按时参加岗前培训，并以积极认真的态度做好笔
记。
第八条：员工岗前培训结束后，由授课人拟出考核题目，统一组织考试、评卷，并将试卷及考核情况装入员工档案，以备考查。
第九条：本制度从即日开始实行。
塔庄中心卫生院
二○一三年三月一日
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