职业装管理制度_员工职业装管理制度

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职业装管理制度

为统一员工在公司工作期间的着装，体现公司的企业形象，规范公司制服的发放及管理方法，现决定公司全部员工统一穿着职业装上班，现就职业装管理作出如下规定：

一、职业装标准及使用期限：

男、女职业装：（职业西装一套）元/套标准。

春秋装使用期限自领用后起1年内年月日至年月日；夏装待定。

二、职业装的使用和保管

(一)应爱惜公司职业装,保持服装整洁、干净，如有污损，及时清洗或修补。

(二)办公室人员在公司集体会议、会务接待等必须统一着装，销售现场（招商销售人员）工作时间必须统一着装。

(三)公司行政部随时对职业装情况进行检查，并进入考核。

(四)职业装公司统一制作，发放时提供领用服装实际费用单。

(五)职业装领用后，员工自动辞职，工作不满规定期限（一年制）而自动离职的员工收取一定的成本费，在办理离职手续时，由行政部在离职审批表上注明该员工入职时间及根据发放服装时领取的实际服装费用单，财务统计部进行相应的成本费的扣回，具体扣款标准如下：

领用后工作不满三个月（包括三个月），按元标准的70%扣回；

领用后工作在三个月以上、六个月以内者按元标准50％扣回（包括六个月整）；领用后工作在六个月以上、一年以内者按元标准30％扣回（包括一年整）；

(六)其他注意事项

员工不得擅自改变职业装样式；

员工不得典卖、转让、转借职业装；

(七)执行

本制度由行政部负责制定及解释，经总经理、副总裁、董事长审批。

本规定从2011年8月22日起执行。

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