见习管理制度_实习见习管理制度

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利辛县信息局见习人员管理制度

一、总则

第一条：青年职业见习是我局人事管理工作的重要组成部分，为进一步规范我局见习人员管理工作，现结合本单位实际，特制定本规定。第二条：凡来我单位见习的见习人员，见习期限为12个月。第三条：本规定适合我在我单位见习的应届大学毕业生、身体健康、品行端正、有就业愿望的未就业人员。

二、工作流程

1、入职：见习人员经过面试考察，由信息局办理见习入职手续，信息局负责建立见习生个人档案。

2、岗前培训：组织单位各个部门对见习人员进行适应性培训。

三、见习人员行为规范

第一条、见习人员应遵守下列事项：

（一）、按时上班，不迟到早退，不得擅自离开工作岗位，认真履行岗位职责。

（二）、尊重领导，服从上级领导的工作安排，不与领导发生冲突。

（三）、节假日值班人员必须坚守岗位，不得脱岗，注意防火防盗，认真做好本职工作。

（四）、上班时间严禁做私事：严禁打闹、嬉笑、喧哗，严禁打牌、下棋、吃零食、看小说及与工作无关的报刊、杂志；不得在工作期间酗酒等。

（五）、保持办公室整洁，爱护公务，珍惜财产。

（六）、遵守国家法律，遵守社会公德，注重个人品德修养，衣冠整洁，着装规范，举止端庄得体；诚实守信，谦虚谨慎，尊敬上级，尊重他人；互帮互助，保持良好的工作氛围。

（七）、努力学习，勤奋上进，坚持不懈的提高自己的工作能力和业务水平。

四、考勤

第一条：见习人员每日工作时间为：上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，特殊情况除外。

第二条：见习人员如有迟到、早退或旷工等行为，依下列规定处理：

（一）、见习人员上下班均应实行签到签退管理，不得托人或受托签到签退。

（二）、上班时间到后超过30分钟或者脱岗1小时以上但不足半天的，按旷工处理。

五、请假

第一条、见习人员请假分为：事假、病假、婚假、丧假、产假、工伤等假期。

第二条、见习人员请假，应提出出面申请。因突发事件或急病来不及先行请假者，应在8小时内利用电话、邮件或其他方式，报告相关领导，上班后当天应补办手续。

六、见习安全管理

第一条、见习人员在见习过程中，严禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，严禁酗酒、吸烟。第二条、见习人员在见习过程中不得寻衅滋事。

七、其他事宜

第一条、用人部门要加强对见习人员的管理。

第二条、对违反单位有关规定、作风散漫、表现不好的见习人员，用人部门可随时取消见习资格，并报人力资源部备案。

第三条、除上班时间在我单位见习外，其他时间一切活动所发生的一切实行与本单位无关。