新护士岗前培训制度_护士岗前培训制度

新护士岗前培训制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“护士岗前培训制度”。

题目：新护士岗前培训制度文件号：ZD-RL-X-HLB-02 生效日期：2011年08月30日版本号：1.0

修改日期：2011年08月18日页码：1/2

一、目的：

明确新进院护士培训要求,提高护士对医院及科室的工作要求适应性。

二、范围：

所有新入院的护理人员。

三、规定:

（一）岗前培训参与人员应准时到岗，并负责所有岗前培训计划中所涉及的课程。

（二）岗前培训由护理部及科室共同负责组织实施。医院培训时间为1～2周，安排在上岗

前集中进行。科室培训时间不少于30天。新护士应按规定时间参加培训，并完成岗前培训计划中所要求的课程。对培训项目新护士与培训者须签名。

（三）岗前培训分类：全院性岗前培训、护理部岗前培训、科室岗前培训

（四）岗前培训的具体内容：

1.全院性岗前培训，请参阅“员工岗前培训制度”

2.护理部岗前培训

1）医院文化宗旨及发展建设

2）护士条例、护理核心制度

3）护士职业礼仪与行为规范

4）护患沟通技能

5）十五项基础护理理论和操作

6）跌倒和压疮的预防与风险管理

7）护理文书书写规范

8）护理基础专业知识考核

9）消防安全

10）手卫生及职业暴露风险

11）JCI相关知识

12）心理应对策略

13）护理安全（案例分析）

14）护士服务意识

（五）科室岗前培训请参见科室培训制度。

（六）新护士须在六个月内完成护理部和科室技能考核表：

1.护理部技能考核表应由培训及考核老师签名，并注明完成日期

2.科室考核的每个项目都须有新毕业生／新护士、临床指导老师及护士长的签名，并注明完成日期。

115

题目：新护士岗前培训制度文件号：ZD-RL-X-HLB-02

页码：1/2

3.完成所有项目考核后，技能考核表存放于科室的员工个人档案内。

4.新护士在六个月后，护士长和带教老师一起对其进行一次床边综合能力考试，将综合评价结果记录于员工的培训档案中。

116