工会职代会制度_工会职代会管理制度

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工会职代会制度

1、工会是职工代表大会的工作机构，负责职代会的日常工作。

2、每届职代会一般为三至五年。

3、职代会每年至少召开一次会议，遇有特殊情况，以用人单位代表、工会代表或三分之一的职工代表的提议，可召开职代会临时会议。

4、召开职代会须有三分之二以上的职工代表出席方为有效。

5、职代会选举或作出决议应采取无记名投票方式，须全体职工代表半数以上通过方为有效。

6、本职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。

二、工会职代会的职工代表资格

1、与企业签订一年以上劳动合同的职工、用人单位经营者和工会领导人均可当选为职工代表。

2、职工代表由各用人单位采取无记名投票方式选举产生。

3、职工代表中经营者不得超过25%。

4、参加职代会的每个用人单位都应有职工代表，职工代表总数一般不少于30人。

三、ＸＸ工会职代会的职权

1、听取和审议本企业执行劳动法规的情况，提出建议和意见。

2、选举、撤换参加本工会协商谈判的职工代表。

3、审议、表决通过企业集体合同、工资协商集体协议，企业劳动保护及安全生产、社会保障、职工培训等带有共性的事项。

4、检查、督促本企业内用人单位执行劳动法规、履行各类民主协商的协议和签订劳动合同。

5、审议通过企业职代会实施细则。

6、法律法规规定和各用人单位协商授予的其他职权。