现象：干部召回管理制度_投诉和召回管理制度

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【题目】某地尝试推出“不胜任现职干部召回管理制度”，召回千余名不作为干部，进行集中培训。对于此事件，你怎么看？（陆玉）【参考解析】

【扣题】某些地方的一些干部存在责任心不强、工作不在状态等“为官不为”现象，老百姓对此颇有怨言，同时对当地的经济造成一定影响。

【分析】针对上述现象该地尝试“召回管理制度”对于深化干部人事制度改革、全面落实从严治党要求具有重要的实践意义；弥补了干部管理的工作短板。

【对策】该制度如何制定可以提高可操作性和有效性：确定召回对象；如何对其进行培训教育；挂钩经济待遇；严格处理。

【升华】相信通过开展不胜任现职干部召回管理工作,有效促进各级干部转变作风、用心履职，使人民公仆真正做到为人民服务。（韩莎）