工会管理制度_工会的管理制度

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工会管理制度为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权

益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度。

1．执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。

2．组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他

形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大 会或职工大会决议的执行。

3.帮助和指导职工与企业签订劳动合同。

就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。

调解劳动争议。

4．组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群 众性经济技术创新活动。

5．组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模

范的日常管理工作。

6．对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化，科

学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育 事业，开展健康的文化体育活动。

7．协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保

险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与 劳动安全卫生事故的调查处理。协助公司办好职工集体福利 事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

8．维护女职工的特殊利益。

．加强组织建设，健全民主生活，理

工作。

10．收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。

做好会员会籍管