职代会制度_公司职代会制度
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职代会制度
1、听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体
合同情况报告，提出意见和建议。
2、审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。
3、审议决定职工生活福利方面的重大事项。
4、民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。
5、依法行使选举权。
6、每年至少召开一次职代会，必要时及时召开。
7、法律法规规定的其他权利。
集体协商制度
工会代表职工与公司就签订集体合同或者其他劳动关系有关的事项进行商谈，协商主要内容如下：
1、集体合同的订立、变更、续订、解除，已订立的集体合同的履行、监督、检查；
2、用人单位涉及职工利益的规章制度的制定和修改；
3、用人单位职工的劳动报酬、工作时间、休息放假、劳动安全卫生、补充保险和福利、为
女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩与裁员等事项；
4、劳动争议的预防和处理；
5、职工民主管理；
6、双方认为需要协商的其它事项。
工会网络
公司工会：泗阳捷顺木业有限公司工会委员会
主席：李前兆
副主席：张跃
委员：薛飞
女工委员会主任：张跃
委员：马超梅
经审会主任：薛飞
委员：庄得驰
工会的职责
1、教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
2、通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
3、工会依法通过职代会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监
督。
4、听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工
服务。
5、组织和动员职工积极参加经济建设，努力完成生产任务。
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