分工会组织工作制度（推荐）_小学工会组织工作制度

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分工会组织工作制度目的贯彻执行《工会法》和《中国工会章程》，规范工会组织工作，提高工作水平。2 适用范围

生产部分工会职责

3.1负责分工会主席的选举工作。

3.2负责女工主任的选举工作。

3.3负责分工会会员管理工作

4.基层分工会委员会的建立

分工会委员会由基层会员代表大会选举产生，任期和公司工会委员会相同,每届三年。

4.1基层工会委员会委员选举程序

4.2选举前，分工会筹备工作组向同级党组织书面作出选举的请示，同时报告公司工会。请示的内容包括：会议时间、地点、议程、委员成员的设置及候选人的提名（采取差额选举办法，200人以下，设委员3—7人，201人以上，设委员7—11人）。待同级党组织和公司工会批复后，开始筹备选举工作

4.3 召开会员代表大会进行选举。参加会员代表大会代表人数应超过应到会员代表的三分之二，会议才有效。大会宣读基层分工会委员批复书，介绍候选人情况，进行无记名投票选举大会选举，设监票人1人，计票人1人，选举工作人员若干人。当场公布候选人得票数，候选人获得应参加选举人的过半选票时，始得当选，宣布当选委员名单。

4.4基层分工会委员会召开第一次会议，选举主席，对其它委员进行分工。委员职务设主席、组织委员、宣传文体委员、生产安全委员、生活委员、女工委员、财务委员。

4.5办理审批手续

基层分工会委员会选举结束后，填写《基层分工会委员会选举结果报告单》和《玉柴基层分工会委员呈报审批表》，按表格要求，逐级审批。

5.基层女职工委员会的建立 同基层分工会委员会的建立一样。

5.会员管理规定

5.1.部门工会在本总部门党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

5.2部门工会应组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。

5.3部门工会应组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

5.4分工会协助和督促行政做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

5．5分工会要按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。

5.6凡与公司建立劳动关系的本部门员工本着自愿原则都可以申请加入工会。入会者必须向分工会提出书面申请并经分工会同意后报公司工会，由公司工会办理入会审批手续后，发给会员证，并按规定缴交会费。