工会工作制度镇_乡镇工会工作制度

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帮扶求助制度

为了保证困难职工能够及时感受到党和集团公司的温暖，积极适时地为困难职工解决困难，提供救助。特制定帮扶救助制度如下：

一、认真做好职工来信、来访、来电的接待、登记、处理、报结、统计及转办催办、回访工作。

二、认真做好困难职工调查摸底工作，按上级工会要求准确上报困难职工家庭情况。

三、认真做好困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学帮扶等工作、严格核实需要帮扶救助的对象、标准和审核工作。

四、积极为关停企业失业人员排忧解难，努力提供再就业岗位，并积极做好职工职业掊训、指导、介绍及跟踪调查服务工作。

五、热情、耐心为职工解答有关劳动权益方面的疑问，帮助法律救助对象做好争议、仲裁和依法诉讼代理的服务工作。

档案管理制度

为规范工会档案管理工作，保证工会档案的完整性和连续性，特制定档案管理制度如下：

一、根据工会标准化建设要求，设立工会组织建设、工会会员实名登记、工会工作档案及其他档案。

二、所有档案资料应做到资料齐全、文字清楚、分类整理、归类存档。

三、档案的存放应有序排列，明码标签，以备快速查阅。

四、每年终了要对上级来文、本级行文、本级或下级的申请，上级和本级对下级的批复，对职工的素质教育、安全生产监督、送温暖活动、民主管理、平等协商集体合同文本、资料等归类存档，不得遗失。

五、或若外单位人员查阅档案，须经许可后方可查阅。借阅档案，须登记并负责按签约期限及时收回。

工作汇报制度

为确保集团工会在镇党委、镇总工会和村总支的领导下正常开展工作，特制定工作汇报制度如下：

一、集团工会在镇党委，村总支的领导下按照镇总工会工作总思路和要求，积极开展工作。

二、建立向上级工会报告的工作制度，做到日常工作定期报，重点工作随时报。保证集团工会工作致动态及时上传。

三、工会要定期向村总支、集团公司汇报工作，并认真落实镇党委村总支对工会工作的要求。

例会制度

为及时传达上级工会工作精神，安排阶段性工会工作任务，搞好基层工会工作，特制定例会制度如下：

一、集团公司工会联合会委员会议每年召开四次，时间安排为每委的首月十号，特殊情况另行通知。

二、基层工会主席会议每委召开一次会议，时间确定为每季末月的15日，如遇特殊情况另行通知提前、推迟或增加会议次数。

三、基层工会主席必须按通知要求准时参加会议，有事请假，任何人不得无故缺席。

四、参会期间必须遵守会议纪律，认真记好笔记，会后按要注落实好各项工作。

五、每年终了汇总全年参会情况，以此作为年终考评的依据。

督导考核制度

为了搞好集团公司工会工作，确保基层工会能够依法维权，依法开展民主监督管理工作，特制定督导考核制度如下：

一、每年年初下达集团公司全年工会工作任务和每季下达基层工会阶段性工会工作任务。

二、定期不定期深入基层检查基层工会各项工作落实情况，检查企务公开工作是否坚持经常检查基层单位对职工的劳动保障，劳动保险、养老保险以及集体合同、工资协议、职工大病医疗互助等各项工作的落实情况，督促企业逐条逐项认真组织落实。

三、每年年终对基层工会工作实行百分考核，对于好的要给予表彰奖励，对于敷衍应付，工作不扎实，不过硬的要进行通报批评。