新教师积分管理制度（优秀）_新教师培训管理制度

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教师积分管理制度

一 日常生活管理（20分）值班老师管理

①值日老师做好每天的会议记录，否则扣一分。

②值日老师必须管理好班级卫生，及时清理垃圾和拖地，否则扣2分。

③值日老师下班前必须检查灯空调电风扇有没有关玩具有没有收，否则扣1分。

二考勤管理（20分）

①托管老师必须做到来去签到，否则扣1分。②托管老师上班迟到扣1分。

③有事请假必须提前说明 写好请假条签字，否则无故旷工扣5分。

三 班级管理（20分）

①托管老师有序组织班上同学吃点心，场面混乱没有秩序扣1分。

②托管老师负责班上学生作业辅导，辅导过程中要一切按照班规执行，进行学生的积分管理，否则扣1分。

③托管老师必须每天写好学生的作业完成情况记录表，否则扣1分。

◎托管老师受到家长投诉扣5分。

◎托管老师每天必须写好2篇备课记录，否则扣2分。四 招生管理（20分)

① 邀约一个家长上门加2分

② 加到一个家长微信或号码加1分。③ 成功招到一个学生加5分。

五 和家长沟通管理(20分）

①要和家长直接建起一个沟通的桥梁，否则和家长之间起冲突扣5分。

注：每个老师积分总分为100分

每个星期一宣布上周总分，进行托管老师的评比。