小型企业管理制度1_小企业管理制度1
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公司请假制度
第一章 总 则；
第一节 为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定以下规章制度。
第二章 注意事项；
第一节 请假程序；
第二节 员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经领导审批。
第三章 考勤管理；
一、工作时间：
公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。周一至周五：上 午： 8 ：30 － 12：00 下 午： 13：30 － 17：30 午 休： 12：00 － 13：30 周 六： 上 午： 9：00 － 12：00
二、考勤 ：
1．所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度； 2．迟到、早退、旷工；
（1）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。
超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（2）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。.请假：针对公司实际情况，公司每个月允许有特殊情况的员工有半天的请假时间，请假时间超过半天的均按每个月平均工资来扣除。(1)病假;a.员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b.员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。
(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，方可离开工作岗位，否则按旷工论处，事假期间不计发工资。
武汉意正电子有限公司
2012-01-01
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