办公室考勤管理制度_考勤管理制度完整版
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办公室考勤管理制度
一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围
本制度适用于本公司办公室员工及管理人员。
三、管理规定
1、考勤规定
1)打卡时间:周一至周六
上午上班时间 8：00---12：00 下午上班时间14:00---18:00（夏季）13：30---17：30 2)打卡制度
公司实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间 3)打卡次数：一日2次，即早上上班一次，下午下班一次。
4)因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应在考勤员（刘海洋）处备案,注明外出日期、事由、外勤起止时间。
5)请假不能打卡：因请假不能打卡应在考勤员处备案,注明请假日期、事由、起止时间。
6)考勤员负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月1日前汇总交财务部。
7)倒休：员工倒休凭加班单到考勤员处备案，员工自行倒休的按旷工处理。2请假制度
1)员工请假，均应提前申请并在考勤员处备案。
2)员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午8：00通过电话向部门主管请假，并在上班后第一天完成请假审批和备案手续，否则按旷工处理。
3)请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续的视为无效，将按旷工或自动离职处理。
4)请假的核决权限：3天以内部门主管，3天以上总经理，部门主管请假需总经理批准
5)可凭加班单进行调休或者冲抵请假，也需要在考勤员处备案
3、缺勤规定
1)在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内按每分钟1元扣款，10分钟以上扣款10元，30分钟以上按0.5天事假计.迟到3个小时以上按旷工处理。
2)旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。
3)每旷工一天按个人日工资额两倍扣款。
4)员工连续旷工3天以上者，为严重违反公司规章制度，公司有权根据实际情况考虑是否给予解除劳动合同，公司不予该员工结算薪资。
4、全勤奖励
员工在一个自然月里无请假、迟到、早退等事项者，视为全勤，公司给予奖励。
5、其他
各级主管对所属员工的考勤，应严格执行各项规定，若有不照规定或其他隐瞒事项，一经查明，应连带处分。
本制度从2016年9月12日（下个星期一）开始实行
宜都市恒运机电设备有限责任公司
2016年9月10日
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