某市某管理中心文明创建工作奖惩制度_文明创建奖惩制度

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XX市XX管理中心文明创建工作奖惩制度

为深入贯彻《XX市XX管理中心文明单位创建活五年规划》，提高中心全体职工的文明素质和道德水平，树立良好的中心形象，推进我院创建文明单位工作的有效开展，特制定本制度：

一、中心全体职工都要认真学习《公民道德建设实施纲要》，不断加强道德修养，提高自身素质。

二、中心全体职工要积极参与文明单位创建活动，争做文明市民，对成绩突出者给以表彰和奖励。

（一）在创建活动中，积极主动，圆满完成各项工作任务，被评为创建工作先进个人的，视同相应级次的先进典型，在年终工作实际考评时进行表彰和奖励。

（二）在创建活动中，事迹典型，被各级新闻媒体表彰或受到社会赞扬的，视情况进行表彰，并在年终给以奖励。

（三）见义勇为、扶贫帮困事迹突出，受到社会赞誉的，视情况及时向有关部门报告或进行表彰。并酌情给以物质奖励。

三、下列情况属实，将按有关规定进行相应处罚：

（一）在文明单位创建活动中，未能完成工作任务，影响或损害整体创建工作的，年终不得评为先进，并适当予以经济处罚。

（二）不能自觉遵守《公民道德规范》和中心各项内部管理制度的，行为恶劣受到新闻媒体曝光批评或社会批评，影响中心荣誉和形象的，给以通报批评或视情节给以经济处罚直至纪律处分。

（三）在社会活动中，见危不救、遇难不帮，影响恶劣的，视情节给以通报批评直至党纪、政纪处分。

（四）在优质文明服务中，违反职业道德规范或心各项内部管理制度的，按照规定进行相应处罚。

四、上述奖励或处罚均记入”个人管理档案”，作为年终考核的重要内容。