进修学员管理制度_进修管理制度

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济宁市中区人民医院

进修学员管理制度

1、进修学员必须由所在单位组织推荐，年龄在45岁以下，大 专或具有同等学历者，有5年以上临床工作经验；大学本科毕业有3年以上临床工作经验，县级医院以上，进修医技科室、护理系统人员可为中专或大专院校毕业，从事本专业2年以上的临床医务人员。

2、进修学员入学前必须经过考试，由医教科和临床科室负责人 按条件和考试成绩择优录取，凭入学通知单来院办理进修手续，发给进修手册，进行岗前培训一周至培训合格后分配至科室。风未经办理手续者各科室不得自行安排，入学后复审不合条件的，退回原单位。

3、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制定学习计 划，按计划给予讲授，对进修学员的培养应以临床实践为主，理论培训辅。

4、进修学员来院初期没有处方权，经科室临床实践三个月考核 后，由科室主任签字同意，报医教科办审批，才能给予处方权；进修学员一切诊断与操作应在上级医师指导下进行工作，不能独立解决的问题应及时报告上级医师。

5、进修学员在医院工作期间有严重违反医院规定、发生重度医 疗缺陷或医疗差错事故者，追究本人相关法律责任，并勒令退回原单位，不退进修费，不发给结业证书。

6、进修学员必须遵守医院各项规章制度，服从科室安排，不得 自动转科，不得中途退学，不延长进修时间。如确因特殊原因不能继续坚持学习，必须由选派单位提出书面退学申请，片得科室、医教科同意后，方能办理离院手续，原交进修费一律不退，不发结业证书。

7、进修学员在进修期间无探亲假、寒暑假，如有特殊情况需请 假者，必须由选送单位来涵联系，假期在3天之内由科室批准，3天

以上经医教科办批准。

8、进修学员在学习期间的医疗和保健津贴等待遇，按规定由选 派单位负责，进修期间专用医疗器械（听诊器、支纤镜等）由进修学员自备。

9、进修期满后应及时作出自我鉴定，参加结业考试和考核后交 科主任或带教老师作出鉴定，由医教科审查后签署意见盖公章寄送原单位。