优秀员工评选制度_优秀员工评选管理制度

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优秀员工评选制度

优秀员工评选制度根据集团总部精神,为给员工一个实现和证明自我价值的途径，特制订以下优秀员工评选制度。

一、参选人员、月度优秀员工参选人员为各部门基层员工、季度优秀员工人员为各部门基层员工和管理人员。

二、优秀员工参选资格、工作时间满个月，无客户投诉、无迟到、早退、请假、旷工、、当月无工伤者记录、无违纪处分记录。

三、优秀员工名额、月度优秀员工评选名额人：服务员（含高服）人、传菜员人、收银、预定及领位人、出品部人、后勤仓管工程人、季度优秀员工评选名额人：服务员（含高服）人、传菜员人、收银、预定及领位人、出品部人（可含名领班）、后勤仓管工程管理人员人、楼面全体管理人员人

四、优秀员工评选方式、各部务必以公平公正公开的原则认真对待，以投票的得票数最多者，评出月度优秀员工。、服务员（含高级服务员）人、传菜员人、收银、预定及领位人、后勤仓管工程人由上述部门各层级员工（除餐厅经理外）共同投票选出。、出品部人,由出品部各部各级（正、副厨师长除外）人员共同投票选出。、门店总经理及部门负责人可参与季度优秀员工的投票。

五、投票规则、轮投票进的形势，参与投票人员通过第轮投票选出得票数最多的前名，参与投票人员通过第轮投票决胜出票数最多者为被选人员。、第轮投票可以投自己，第轮投票的前名不参与投票。、当前名第一次投票得票数等同时，可并列进入第轮被投票，如第轮投票仍有等同时需进行第轮投票，直至决胜出第名。

六、评选相关要求及操作流程、前厅和出品部在每月的员工大会前一天，依据上述相关规定评选出优秀员工。、人事部将优秀员工评选结果及资料整理存档，做为晋升和加薪的参考依据，在员工大会后天内完成优秀员工的拍照、照片冲洗、员工天地张贴事宜。

七、奖励方式、月度优秀员工奖励元。

季度基层优秀员工奖励元。

季度优秀管理人员、后勤、仓管及工程管理人员奖励元。、员工大会颁发优秀员工荣誉证书、配发月度五星、季度六星胸牌。、连续次评选为月度优秀员工，第次被评选上优秀员工，门店额外奖励元并从当月起调涨月薪。

注：除特殊标注外，奖金均以工资形势发放