社团干部考核制度_社团干部考核制度

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社团干部考核制度

为了规范学生干部的工作行为,树立学生干部良好的个人形象,激发学生干部的工作积极性和主动性,同时也为了提高学生干部的工作效率,增强学生干部的凝聚力,特制定学生考核制度,集体内容如下:

一、扣分项目（百分制）。每人每学期有100分作为低分，考核后成绩一

60分为及格。

（一）考勤

会议，活动实行两次点名制，有特殊情况到秘书长处提前办理

请假手续。

1、迟到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、事假一次扣5分。

3、旷会，工作不到位一次扣20分。

（二）日常事务

1、例会未做会议记录者一次扣分2分

2、工作日志每月检查后，差者一次扣5分。

3、工作期间未佩带胸卡者一次口5分

（三）工作表现

1、工作态度差者一次扣5分

2、工作作风被举报者，经查实后扣20分。

3、违反、未起模范带头作用者一次扣20分。

4、工作效率差者，视情节一次扣5——15分

（四）学习情况

每学期考试挂科者，每科扣20分。

二、加分项目

（一）考勤

全勤每学期加20分。

（二）日常事务

1、会议记录全做每学期加10分。

2、工作日志检查后，被评为优秀的每学期加10分。

3、凡工作期间都佩带胸卡者每学期加10分。

（三）工作表现

1、态度端正、认真每学期加5分。

2、未出现作风问题每学期加10分。

3、未出现违纪现象每学期加5分

4、工作期间协作性较好者每学期加5分。

（四）学习情况

1、在班级综合测评前3名者每学期加20分

2、在班级综合测评前三分钟之一者每学期加10分。

在班级获奖者，视其奖项加5——15分。

对每位社团干部进行认真记录及评定，要充分发挥社团干部相互督促作用。评分较低者，报学生处批准后取消其社团干部职务，对评分较高者，作为评选优秀社团干部的主要依据。

院学生会社团部 2010年3月8日