远程教育管理制度_学校远程教育管理制度

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远程教育管理制度

一、远程办操作管理人员主要职责

（一）热爱远程教育工作，忠于职守，遵纪守法，严格执行远程教育工作的有关制度和规定。

（二）刻苦钻研现代远程教育方面的业务知识，熟练掌握设备的操作技术，不断提高自身素质，达到“四会”，即会管理、会使用、会维护、会排除一般性故障。

（三）根据教学计划的时间安排，提前做好有关准备工作，包括检查设备是否正常，准备好学习资料。学习时必须坚守岗位，不得擅自离岗、早退。

（四）根据远程教育节目播出安排和本地农村实际情况，合理安排接收远程办收看时间。

（五）联系搞好教学辅导，提高教师对所学知识的吸收和应用能力。

（六）发现并总结典型，为上级提供课件制作线索和素材。

（七）及时做好信息的收集、汇总、上报和反馈工作。

（八）协助远程办负责人做好远程教育培训及音像教材使用登记、汇总工作；做好远程教学播放及设备使用等情况的登记工作。

（九）按规定建立实物明细账。做好远程教育设备、资料的添置、验收、入帐、损坏赔偿、报损等工作。年终清理一次，做到帐物相符。调离岗位时要办妥交接手续。

（十）及时向乡镇远程办报告终端接收远程办的意外事故和突发事件。

二、远程办管理制度

（一）远程办由操作管理员专门负责管理，其他人员未经批准不得随意使用远程办设备。

（二）操作人员应按规定程序安全操作远程办设备，因操作不当造成的损失，要追究有关人员的责任并按价赔偿。操作人员不得擅自挪动、拆卸设备。如遇特殊情况需改动连线时，须经县（市）、区远程办同意，并严格按技术要求进行。

（三）严禁在远程办制作、播放和复制与教学无关的任何视频、音频及IP数据内容。

（四）远程办内严禁烟火，严禁带入易燃、易爆和带有腐蚀性的物品，严禁在室内吃食物、喝水。爱护电器设备，不准随意改变设备的配置。离开远程办时关好门窗、切断电源。

（五）保持远程办清洁卫生，设备、设施排列整齐，放置合理。

（六）严防非法信号攻击，遇到非法信号干扰或攻击，要立即清除，不准传播扩散并立即向有关部门报告。

（七）远程办建立健全三簿一册一志，即《设备器材及资料登记簿》、《培训记录簿》、《座谈讨论和信息反馈记录簿》、《签到册》和《远程办管理工作日志》。每三个月进行一次自查，并将接收信息和教学辅导情况逐级上报。

三、设备管理制度

（一）远程教育设备属国有资产，建在中小学教育局统一管理，建在乡镇、村和中小学只有使用权。

（二）村必须对本远程办的设备妥善保管，确保设备安全无损，正常运行。乡镇党委书记、村支书是第一责任人，各级操作管理员是直接责任人。

（三）远程办设备要有专人操作、专人管理，明确责任，确保设备正常运行。

（四）所有设备要放置在安全的环境内，保证安全供电，采取有效的防雷、防火、防潮、防锈、防盗、防磁、防破坏等项措施。放置设备的房间，要加强门窗管理，房间钥匙不得随意转借他人使用，做到人走门锁。一旦发现设备被盗，要及时报告。

（五）操作管理人员应定期保养设备，确保设备处于良好运行状态。精心操作，人走电断，出现故障及时报告，及时处理。

（六）计算机按统一要求装入软件，出现故障需要维修或升级时，由管理人员协助技术人员及时处理，不得影响正常使用。

（七）计算机尽量不使用外来软件，禁止将各种游戏软件装入计算机系统。做好系统备份，建立系统的应急计划。

（八）杜绝黄色和反动电子出版物的传播，不准将与教学无关的软件在计算机上运行，对计算机存储介质要进行定期清理。

（九）及时记录设备运行情况，建立设备运行和维护、维修档案。

（十）设备不得以任何理由挪作以远程教育教学无关的其它用途。

（十一）终端接收设备及其他教学设施由远程办操作管理人员负责管理，及时入帐，登记造册。

四、课件资料库管理制度

（一）现代远程教育资料库的课件资料均属集体财产，由操作管理员负责管理。

（二）课件资料要分类编目、整理，做到井然有序。按照课件资料的技术要求，定期对其维护保养，保证完好无损。

（三）课件资料库应保持干燥通风，室内须有温度计、湿度计及灭火器。

（四）课件资料要做到十防：防高温、防日晒、防磁、防潮、防霉、防尘、防油渍、防酸碱、防火、防盗。

（五）严格执行借用登记制度。操作管理员不得私自将资料借出或私自带出资料库。因工作需要借用资料，须办理借用手续。课件借用后，应及时归还，如有损坏，酌情赔偿。

（六）资料管理员每年要对资料核查一次，并将出借课件资料一并收回、清点。

（七）课件资料库管理人员调整时，须及时办好交接手续。

五、档案管理制度

（一）远程办操作管理员负责有关档案资料的收集、整理、归类、立卷和存档工作。

（二）凡上级下发的文件材料，管理员要统一登记、编号、分发。各类文件定期按内容分类，装入档案盒内，填好目录、份数、页数，以便查阅。

（三）有关远程教育的文件、通知、工作规划、计划、总结、工作经验典型材料、统计报表、活动记录等要及时做好登记，按不同类别存入档案盒内，填写好目录。

（四）有关远程教育的技术资料、书籍和杂志等要注意及时整理和归档。

（五）定期清查档案，档案管理要做到防潮、防蛀、防火、防盗。借阅档案资料要办理借阅手续，阅后及时归还。

六、信息接收管理制度

（一）接收远程办要认真制定教学计划，根据实际情况和党员干部的需求，就接收培训的内

2容、时间、目的和要求等做出具体安排，并在每月的村务公开栏或校务公开栏进行公开。

（二）认真落实现代远程教育定点、定期接收节目和教学辅导工作责任制。保证党员干部及时收看节目和接受教学辅导。

（三）严格接收内容的把关。非党员干部现代远程教育系统传输的教育内容，未经审查，一律不准点播和下载。

（四）严禁收转和播放境外广播电视节目、不健康、不文明和舆论导向不正确的节目，严禁搞营业性播放。

七、信息反馈制度

（一）在接收现代远程教育节目和参加教学辅导中，应对党员干部接受现代远程教育后的反馈信息进行综合分析，及时向上级现代远程教育部门汇报情况，并不断改进自己的工作。

（二）接收点反馈的内容：

1、接收远程教育网络信息和教学辅导的基本情况；

2、对远程教育网络信息内容、形式的反馈；

3、对远程教育课件质量的反馈；

4、对开展远程教育工作的建设性意见的反馈；

5、对远程教育其他相关工作的反馈；

（三）远程办要及时向上级部门反馈有关信息，如遇技术或其它疑难问题，也可直接向远程办反映。

（四）远程办可利用电话、信件、电子邮件或当面反映等方式反馈信息。

八、远程办培训制度

（一）培训时间:各远程办按计划负责所辖范围内的远程教育负责人员学习培训，每年不得少于2次，每次培训时间不低于2个小时；学习后认真组织座谈讨论。

（二）培训对象：各中小学、幼儿园教职工；

（三）培训内容：按自治区、自治州文件拟定；

（四）培训方法：采取个人自学、集中学习、学习讨论、专题辅导和实地观摩等方式。

（五）培训组织：结合实际，按制定培训计划，认真组织培训学习，做好培训前有计划、培训中有记录、培训后有反馈，确保学习取得实效。

八、奖惩办法

1.每年对站点管理员进行一次考核，对表现突出的站点管理员进行表彰奖励，对工作落实

不到位的予以通报批评

2.深入开展调研，探索工作方法。我局远程办要对我市各乡教办远程教育工作中出现的热

点、难点问题，进行跟踪调研，结合各自实际，积极探索远程教育工作的新方法，力求出思路、出经验、出效益，在调研中形成的意见或建议要及时上报市教育局远程办。工作中要注意挖掘、整理和宣传本地教学实践中涌现的成功经验和先进典型，用身边人的典型事迹感染、激发广大农民教职工主动参与远程教育学习的积极性，切实提升我市的远程教育工作水平。

3.对出现下列情况之一的，将严肃追究责任，在评奖方面实行一票否决，并写出书面报告，分析工作中的问题和原因，提出改进措施：

1）远程教育工作抓得不力，组织领导不到位的；

2）开展远程教育怕麻烦、图省事、走过场、搞形式主义的；

3）人为出现安全问题，陷瞒不报的；

4）因工作不负责任，在“五防五好”方面出现重大事故，造成重大损失的；

5）因工作不力，受到上级部门和领导点名批评的。