行政效能监察工作联席会议制度_民族工作联席会议制度

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行政效能监察工作联席会议制度

为了加强和改善行政管理，提高行政效能，全面履行监察职能，保证政令畅通，特制定联席制度。

一、主要职责

通过定期召开联席会议，动态掌握监察对象履行职责从事行政管理活动的情况，分析研究影响行政管理效能的内外因素，总结、宣传、推广行政管理高效运行的经验，完善行政管理机制，提高行政效能，确保政令畅通。

二、主要作用

1、监督作用。通过联席会，动态掌握监察对象在指导思想、工作责任心及行政管理上存在的问题，督促监察其限期改正。

2、保证作用。通过联席会议，加大监督指导力度，做到发现问题及时解决，督促监察对象分管目标、任务的完成，使行政管理系统有序高效地进行，确保政令畅通。

3、预防作用。通过联席会议，沟通信息，交流经验，达成共识，有效地防止因同种原因造成的工作失误以及失职渎职、官僚主义行为的发生，起到预防作用。

4、协调作用。通过联席会议，对效能监察中发现的问题，及时提出补救措施和改进办法，调整行政管理行为。

5、反馈作用。通过联席会议，及时反馈监察工作捕获

1的信息，提出有效措施，使关系全局的普遍性问题和倾向性问题行到遏制。

三、参加人员

党政领导、各社区书记、主任、科室长及义务行风监督员。

四、工作制度

1、每季度召开一次联席会议，会议由街道纪工委负责召集；

2、会议采取签到制，一般不准请假，如遇特殊情况需要请假的，须经纪工委书记批准。

3、会议议程应提前两天确定，并提前通知联席会议成员。

五、本制度由街道纪工委负责解释。