考勤制度范本实施_考勤制度实施细则范本

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考勤管理制度

总则为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为，以使其认真工作，特制定本考勤管理制度。

第一条本制度适用于本公司全体员工。

第二条员工正常工作时间为上午8：00-12：00，下午14：30-18：30。每周日休息。因季节变化需调整工作时间时，由行政部另行通知。

第三条上班时间开始后10分钟之内未到，罚款五元；迟到10分钟到30分钟，罚款十元；超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。

第四条公司员工一律实行上班签字登记方式。任何人不得代理他人或由他人代理签字，违犯此条规定者，委托人和被代理人均需接受罚款十元。

第五条员工外出工作前须向部门主管（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。

第六条上班时间外出办私事者，如经发现，即扣除当月全勤奖。

第七条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖1/2，达五次者扣发全部全勤奖。

第八条员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖；当月累计三天旷工者，给予除名处理。

第九条员工请假需在办公室填写请假条备案，惩罚程度视事假、病假而定。

第十条员工因公出差，须事先填写出差登记表。副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理以上管理人员出差由公司总经理批准；情况紧急不能向总经理请假时，应向行政部备案，到达出差地后应及时与企业取得联系。

出差人员必须在出差前先办理出差登记手续并交至行政部备案。凡因各种情况或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销差旅费；特殊情况须报总经理审批。

第十一条本制度解释权归行政部。

第十二条本制度自公布之日起执行。

2009年9月18日