员工全勤奖制度_员工全勤奖管理制度

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珠海拓比光电子科技有限公司

2014

拓比字（1）号

员工全勤奖制度

一、目的为更好地加强与促进日常管理工作，鼓励员工出全勤，提高员工 的工作效率与积极性，公司特设立全勤奖金。全勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。

二、适用范围

本制度适用于公司所有正式录用员工。

三、职权范围

1、行政部负责考勤管理、审核等。

2、财务部负责全勤奖金的核发。

四、定义

在一个月考勤周期内，迟到或早退累计不超过三次且单次迟到或早退不超过5分钟，没有其他请假(请假包含事假、病假、婚假、产假、陪产假、年假、工伤假、慰唁假等）、旷工等考勤异常的情形。

五、类别

根据工作岗位性质的不同，全勤奖类别分为：

1、办公室人员（含管理人员、技术开发销售人员、其他文职人员等）的全勤奖为每月30元；

2、车间生产人员及辅助生产人员（含仓管、QC、后勤等）分正常工 1

作日全勤和加班日全勤：正常工作日全勤的全勤奖30元，加班日全勤的全勤奖30元，分别计算。

六、全勤奖实施

1、考勤管理

1)为了保证考勤的准确性和公平性，所有员工考勤采取以纸卡考勤为 计薪凭证，指纹考勤为核查依据的双重考勤。考勤时间按公司上班时间包括加班时间为准。

2)办公室人员（含管理人员、技术开发、销售人员、其他文职人员等）因特殊情况加班后需要调休的必须先行填写调休单经部门领导、总经理签字确认后生效否则不计全勤。

3)公司厂车同样依照上班时间规定考勤。

4)新员工在试用期内没有全勤奖。

七、全勤奖核实

行政部门负责对员工考勤进行核实如有下列现象之一者取消其当月全勤奖。

1)考勤时间弄虚作假者；

2)代他人打卡者（双方都取消当月全勤奖）；

3）一个月忘打卡超过三次或其他异常考勤不及时报告者，忘打卡或打卡异常者未在次日内提交部门负责人或行政部核查后补签者；

4）非特殊情况（打不上指纹等）未经批准，只打纸卡机不打指纹机者一个月内超过三次者；

5)打卡上班后无故擅离工作场所者；

6)工作时间内擅离工作岗位、睡觉、闲聊、未经许可因私会客、消极 怠工者；

7）请假者原则上须先履行书面报批流程，特殊或紧急情况不能先行书面报批者，须于假后第一天上班的上午补办好请假手续；各部门有人员临时请假的情形，各部门负责人应在上午10时前报备行政部，以便计划供餐。

六、全勤奖发放

全勤奖按月发放，如3月份的全勤奖于3月份的工资里发放。

七、附则

本制度由行政部拟制，报董事长批准自2014年2月开始实施，如有变更亦同。

珠海拓比光电子科技有限公司

2014年3月18日