全勤奖制度_集团全勤奖制度

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全勤奖管理制度

一、目的：

为使员工勤于职务、提高工作效率，公司特设立全勤奖金。全勤奖的申请、核实、发放、停止均依据本制度执行。

二、适用范围：

本制度适用于公司所有正式录用员工。

三、权责：

1、人事行政部负责考勤管理、审核等；

2、人事行政部负责建立、完善该制度；

3、本制度呈总经理审批通过后实施，修改时亦同。

四、全勤奖具体内容:

1、考勤管理

员工考勤依据为指纹打卡，以公司标准上班时间为准，从8月份正式实行。

2、申领条件

凡领取全勤奖励者均应符合以下三项条件，其中任何一项无法满足时均

无权领取。

1> 员工考核当月除国家规定的法定节日及公休外，未出现任何早退、迟到、请假、旷工行为。

2> 员工考核当月养猪行为

3、全勤奖核实

人事部门对员工考勤及申领条件进行核实，如有下列现象之一者，取消

其当月全勤奖励。

1>打卡记录作假者。

2>代他人打卡者。

3>打卡上班后，擅自离开工作场所者。

4、全勤奖发放

1>全勤奖每人每月50元，由财务部于每月10日同员工工资一齐发放。

2>发放全勤奖金前，人事行政部将发放名单送各主管部门领导审核，审

核通过后，交财务部。

5、全勤奖停发

当员工出现以下问题时，全勤奖停止计发。

1>考核当月仍处于停薪留职期员工，全勤奖励停发，待正式恢复工作时，再参照公司全勤奖申领条件予以重新计发。

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行政部宣

2011-7-18