中学调研考试奖惩制度_中学学生奖惩制度

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鹏程中学调考奖惩制度

为了有利于培养优生，提高总分成绩，进一步增加中考上省重点高中的人数，为了学校在竞争日趋激烈的环境中生存和发展，同时为了提高教师的业务水平，提高教学质量，激发教师们的教学热情，特订本制度如下：

教学奖分为两部分：人平奖和优秀率奖

我校每班取调考总分靠前学生计算单科人平和优秀率奖，开发区的其它五所学校按比例取相应的总分靠前人数计算单科人平和优秀率奖。我校每个重点班作为一个单位，其它的五个学校作为五个单位。我校每个班和其它五校共六个单位 按人平和优秀率进行排名，获前三名的教师有教学奖，得倒数第一名的教师将相应扣款。

1、人平奖：初一年级每班取调考前18名计算人平，初二年级每班取考前13名计算人平，初三年级每班取调考前12名计算人平，获区第一名、第二名、第三名的教师依次奖100元、80元、60元，获区倒数第一名教师扣款50元。

2、优秀率奖：每年级取调考学生单科进入区前100名计算优生人数，用优生人数除以调考人数计算优秀率，获区第一名、第二名、第三的名的教师依次奖100元、80元、60元，获区倒数第一名教师扣款50元。

鹏程中学

2011年10月31日