酒店员工宿舍安全管理制度_酒店员工宿舍管理制度

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员工宿舍安全管理规定

一、目的：

为了加强员工宿舍安全管理，给大家营造安全、有序的住宿环境，特制定本规定。

二、适用范围：

XX酒店所有员工。

三、责任人：

现场负责：各宿舍宿舍长 督促检查：XXX

四、入住程序

1、员工入住时由酒店综合部统一登记安排，办理入住手续；

2、入住时由综合部发放被褥及基本生活用具，员工应保持被褥及用具的整洁；

3、综合部统一安排宿舍及床位，如需调整，须说明理由向综合部申请并同意后方可调换，不得私自调整。

4、宿舍分为常住宿舍和临休宿舍，常住宿舍员工每人可领取宿舍钥匙一套（房间、水房、大门，押金30元），临休宿舍入住需要综合部签字领取钥匙（综合部下班后，可以到宿管室或保安亭签字领取），离开时将钥匙归还至综合部。

五、宿舍长负责制

1、宿舍实行宿舍长负责制，由宿舍住宿人员推举出宿舍长，所有员工必须服从和配合宿舍长的管理；

2、宿舍长负责员工宿舍的公共区域轮值卫生清洁、宿舍纪律、安全等方面的调配工作；

3、宿舍长有义务向酒店综合部及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对宿舍长进行过失处理。

六、作息时间:

1、员工晚上外出必须在22：00之前归宿、中班员工需在12:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提前以请假条的形式向宿舍长请假；

2、无故夜不归宿者，综合部将给予警告和罚款50元处理。超过3次，综合部有权取消其住宿资格；

3、如因工作原因不能按时归宿的，须有部门最高主管签署的证明；

4、21：00以后禁止在寝室内接待外来人员；

七、物品管理

1、宿舍内禁止放置贵重物品（物品现金价值超过100元），贵重物品可寄存酒店，衣物被褥除外；

2、公用物品每位员工都必须爱护，如属自然损坏，经宿舍长及时上报综合部；如属故意破坏，除照价赔偿外，将给予罚款或取消住宿资格。

3、禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者将取消住宿资格并罚款100元。如宿舍长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理；

4、如外来人员留宿期间发现公物损坏、财务丢失等，将由留宿人负责赔偿。

八、水、电、火安全管理

1、所有寝室的照明灯具及路线必须由工程部安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者给予罚款或取消住宿资格；

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关，超出酒店承担部分的水电费用由宿舍员工均摊；

3、常住宿舍：冬季12月、1月、2月，夏季6月、7月、8月，每间宿舍酒店承担电费200度/月，其余月份每间宿舍酒店承担电费50度/月；

4、临休宿舍：冬季12月、1月、2月，夏季6月、7月、8月，每间宿舍酒店承担电费100度/月，其余月份每间宿舍酒店承担电费25度/月；

5、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器；

6、不得私自乱接电线插座；

7、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报综合部；

8、由于个人私接电源、插座而引起的的火灾，给予责任者以罚款并警告处分；造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格或辞退处分；

9、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作；

10、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、硫酸、枪支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品；

11、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事；

12、除阳台以外的任何区域禁止吸烟，发现一次，罚款50元，超过3次，取消住宿资格；

13、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将罚款和追究当事人责任，情节严重者开除并送公安机关处理

九、退宿制度

1、员工退宿需至综合部办理退宿手续；

2、员工退宿需将酒店发放的被褥用具完整归还，如有破损或严重污渍，需照价赔偿；工作不满一年员工，需承担300元被褥用具成本费，已领取的被褥用具，归个人；

3、员工离职或被取消住宿资格者，限2日内搬离。否则综合部有权派人清除其物品而不予任何补偿；

4、员工退宿携出行李需由同宿舍人员在场。

以上规定，由综合部制定并负责解释，自公布之日起生效。