环卫工工作考核制度_环卫工作考核制度

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环卫工工作管理考核制度

一、岗位职责

1、严格遵守连规民约和劳动纪律，履行岗位职责，明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。

2、熟悉本岗位的工作区域、任务与保洁标准要求。

3、严格按照安全工作程序进行操作，注意自身和他人安全。

4、爱护公物，正确使用并妥善保管保洁用具，最大限度节约资源。

5、积极听取居民对卫生情况的反映，出现问题及时解决，不能解决须及时报连队主管领导。

7、不断提高服务水平，增强个人素质，积极努力树立和维护营区环境面貌。8、服从上级领导对本人的岗位安排，无条件配合连队特殊性、临时性工作任务，满足工作要求。

二、工作标准要求

对连队主要道路和四个垃圾池随时进行清理，保证连队绿化带和垃圾点不长期堆放垃圾和杂物，三、工作制及考核管理

1、实行全年百分考核制，定于每周六对连队四个垃圾池进行清理一次，发现一个垃圾点未清理扣两分。

2、对连队主要道路和绿化带随时清理，发现有长期未清理的杂物，一次五分。

4、考核情况将进行登记。

5、坚决服从上级领导的工作安排、团结同事、互相帮助。对不听从领导工作安排的予以批评、警告，情形严重的可作辞退处理。

6、尽职尽责，在规定时间保质保量完成工作任务。

四、奖惩制度

1、按时平时检查情况进行奖惩，扣一分按10元钱计算。

2、考核过程中发现严重违反本制度保洁标准要求任意一条的，一次罚款 5 元，一个月内出现五次的，作辞退处理；每月考核为优良的给予 50 元奖励。

五、工资发放

环卫工工资由基本工资一年4000元和平时考核分数奖惩情况年底一次清算。

本制度从2010年1月10日起执行