临时工管理制度)_临时工使用管理制度
临时工管理制度)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“临时工使用管理制度”。
衡阳县六中卫生临时工人管理制度 为加强对卫生临时工人的统一管理，促进学校卫生工作的顺利开展，结合学校的实际情况，特制定本制度。
一、招用临时工人应遵循因事设岗、确有必要，职责明确、统一管理的原则。
二、学校招用临时工人应当符合以下基本条件：
（一）思想品德好、作风正派、遵纪守法、工作认真。
（二）身体健康，能够胜任所从事的工作。
（三）符合国家规定的劳动年龄，即男不超过60周岁、女不超过50周岁。视实际需要，对个别岗位的劳动年龄可以适当放宽。
三、临时工人在工作期间，按其所从事的不同工作岗位享受相应的劳动报酬，由德育处根据工作情况和工作实绩每月制表发放。
四、临时工人工作要求：
（一）临时工人应当有强烈的服务意识，全心全意服务学生，时刻以保持校园干净清洁为己任。
（二）在工作期间，临时工人应自觉遵守学校各项规章制度，必须服从学校各级管理人员的管理和调配，并乐于接受监督和指导。
（三）不怕脏苦累，工作中过程中不讲价钱，不拈轻怕重，认真勤快负责，必须全力保持各自卫生区域干净清洁，无垃圾、无异味。
（四）按时到岗，自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退，劳动时间内要随时经得起检查。
（五）确有事情在身、无法履行岗位职责的要及时请假，并合理安排他人（不得是有任务的其它工作人员）搞好自己的责任区域。对凡未经批准擅自离岗休假的，按旷工处理。
（六）各岗位工作时间（重大活动可临时微调时间）： 宿舍：6：00－7：008：00－11：0014：00－17：00 教学楼、办公楼：7：00－11：0014：00－17：00
家属区6：00－7：008：00－11：0014：00－17：00 主干道：6：00－7：008：00－10：3014：00－17：0017：30－18：00
（七）劳动期间注意劳动安全。
五、临时工人在工作期间有下列情形者，可以酌情减薪：
（一）每天工作时间不满七小时且卫生区域打扫不彻底扣除10至20元；
（二）自己负责区域内存在大面积不合要求的扣除当月工资20至40元；
（三）无故旷工的扣除当月工资40元。
六、临时工在工作期间有下列情形之一者，予以辞退：
（一）不遵守学校规章制度经多次批评教育不加改正的；
（二）工作态度、工作质量引起领导或教职工强烈反映的；
（三）因工作失误给学校造成重大经济损失或恶劣影响的；
（四）临时工同时与其他单位建立劳动关系，对完成学校的工作任务造成严重影响，虽经学校提出但拒不改正的；
（五）在一年内病事假累计超过15日的；
七、本制度即日起正式施行。
衡阳县六中德育处2010-11-15
耀州区孙思邈中医院临聘人员管理办法（试行） 第一章总则一、为了发展和提升医院的综合服务能力，完善医院人力资源管理制度，保证聘用人员利益，推进医院聘用人员管理制度化、规范化，......
刀豆文库小编为你整合推荐5篇临时工管理制度，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
临时工管理制度在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编整理的临时工管理制度......
太康东路街道办事处临时工作人员管理制度第一章总则第一条为加强和完善机关的人事管理，保障临时工和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、结合我办事处实际，制定......
临时工管理制度一、要严格遵守质监局的一切规章制度。二、临时工要与局办公签订合同，一年一签。视工作表现可以续签合同，也可以解除合同。三、临时工每年要体检一次，体检不合格......
