公司奖励制度_公司制度心得

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公司奖励制度———市场部

第一章 总则

第1条 目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。

第2条 适用范围

中国煤炭平台市场部所有员工

第二章 奖励

第3条员工有下列行为之一者，可获得奖励

（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表现。

（2）热心服务，有显著善行佳话。

（3）检举违规或损害企业利益的行为。

（4）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。

（5）对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩。

（6）为企业取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率。

（7）忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。

第4条公司奖励方式分为：基本提成，奖励提成；

(1)征对公司广告位的奖项：凡属任何一个小组将任何一广告位拿下，即有在广告位费用基础的20%提成，优秀个人奖奖励5%。