公司知识产权创造奖励制度之四(免费)_知识产权创造奖励制度

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知识产权创造奖励制度

第一章 总则

第一条为激励员工开展发明创造和技术创新，鼓励员工的创造积极性，在明确员工在工作中的创造或„„„„„。

第二条本单位认为：„„„„„。所有参与到工作中的员工都是本单位的宝贵财富。员工的劳动是为本单位大力„„„„„,并依法和根据本制度获得奖励和报偿。„„„„„

第四条本单位知识产权管理部门负责奖励的确认工作。知识产权管理部门重大的、给单位带来相当可观利益的项目的奖励，可以由单位决策层参照本制度制定具体方案。

第二章 产生知识产权后的奖励

第五条因职务发明和职务创作产生的知识产权对员工的奖励，以知识产权„„„„„

第七条一项职务发明的成果被确立为申请专利，在该成果提交专利申请并完成申请手续后两个月内，给予该职务发明的发明人或设计人(以申请书中进入“发明人”一栏为准)奖励，不论该申请是否被授予专利权。奖金的数额为：

„„„„„在该软件获准计算机软件著作权登记后，单位再次给子该开发人员奖励，奖金的数额为500元人民币。前述两款奖励内容在履行时不相抵消。

第十一条局于职务发明或职务创作被确立为植物新品种登记、集成电路布图设计登记或其他形式的知识产权的，对于发明人或设计人的奖励参照本制度第九条的规定，分别在完成申请手续和获准注册后兑现。，给子该开发人员(以软件开发文档中开发人员为准)奖励，奖金的数额为500元人民币。

第三章 知识产权实施与对外交流中的奖励

第十二条对于已获得授权的专利，本单位决定实施的，从实施该专利所得利润„„„„„

第五章附则

第二十五条 本单位其他管理制度涉及对员工奖励的，凡涉及知识产权的依照本制度，其他按照相应制度的有关规定。知识产权奖励与其他奖励制度有冲突的，依照本制度。

第二十六条 本制度由知识产权管理部门负责解释。本制度自公布之日起实施。