员工奖励制度_员工奖惩制度初稿

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超市员工奖励/处罚制度

一． 每月5日及25日对优秀员工进行奖励，一次200元

二． 奖励区域：收银客服组，防损组，生鲜组，百货组，食品组各一名．

三． 奖励对象：收银员，防损员，促销员，理货员

四． 评比标准：

1.每位员工100分基础分，其中主管评50分，同区员工评30分，日常考核评20分，各组员工分数最高者为优秀员工．

2.连续三次评优秀员工者，额外奖励200元．

3.连续一季度评优秀员工者，额外奖励500元．

4.连续一年评优秀员工者，额外奖励1000元．

5.每次评选各组分数最低者，口头警告一次．

6.连续两次评各组分数最低者，予以辞退．

7.每次评比时间，每月2—4日，22—24日