制度试题_制度考试题试题

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制度培训考试卷

(考试时间：60分钟 满分：100分)公 司 ：

部 门 ：

姓 名 ：

一、判断题：每小题2分，共30分；（正确的打√，错误的打×）

1、公司的每位员工每月有1次免责的迟到机会。（）

2、上班晚到35分钟是属于迟到。（）

3、请事假可以在当天临时请假。（）

4、集体宿舍内不得使用电炉、电饭煲、热得快等电器。（）

5、忘打卡每月至多1次，超过按40/次扣款。（）

6、有朋友来访可安排留宿员工宿舍。（）

7、员工考勤卡如若丢失需扣款10元。（）

8、使用备用卡须在门卫室登记打卡时间及备用卡号。（）

9、调休假的有效期限是半年。（）

10、公司会在每年的端午节、中秋节和春节发放一定数额的福利品。（）

11、严禁在禁烟区内吸烟和非生产区域吸游烟。违者职工罚100元，干部一级罚500元。三次以上（含三次）作辞退处理。（）

12、宿舍墙壁、橱柜、门窗上可以粘贴自己喜欢的字画或钉挂物品。（）

13、过二道门时权限不够，可让一同进出的同事帮忙刷卡通行。（）

14、休息日在宿舍，可将饭菜带到宿舍用餐。（）

15、爱护公物，对饭菜有不同意见，可以通过正常渠道反映，不能乱扔餐具，乱倒饭菜，发现一次扣20—100元或停止餐贴二个月。（）

二、单项选择题（每小题4分，共40分）

1、下列关于考勤说法，正确的是（）

A、公司的作息时间分为春、夏、秋、冬4个工作时。B、提早40分钟离开公司算是早退。

C、若忘记带卡了，可以使用公司的备用卡打卡。D、若乘坐公司班车上班迟到，需要扣20元/次。

2、下列关于在公司入住条件，说法错误的是()

A、在本地区无适当住所或交通不便的员工可以申请入住公司；

B、单人申请住宿者，必须提供有效身份证，住宿为集体宿舍（以4人为标准）； C、双职夫妻住宿，提供身份证即可；

D、凡患传染病者、有吸毒、赌博等不良嗜好者不得入住公司。

3、下列关于公司考勤福利制度的说法错误的是（）

A、凡请事假者，3天以内的由部门经理审批，3-15天的由主管副总审批，15天

以上的由总经理审批。事假期间无工资，请假提前三天不用倒扣工资。

B、若生病了，只需当天10点以前打电话请假即可。

C、公司于每年春节、端午节、中秋节三大传统节日，发放一定数额的福利品； D、公司员工可享受职工社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业等）

其中医疗由个人提出书面申请，部门主管审核、人力资源部审批后执行。

4、下列说法错误的的是（）

A、不服从管理和劝阻，违反安全生产规定造成事故隐患或发生事故的，予以开除处分。

B、上班时间按规定着装，必须佩戴上岗证、穿工作服或其他劳保用品上班。未按规定穿戴上岗的，发现一次扣款20元。

C、工作时间内不坚守岗位、干私活、看报刊、玩手机、听音乐、串岗闲谈、打瞌睡等与工作无关的事情，每一项扣30元。

D、下班后未及时关闭电器、电灯或者未拉拢窗帘不需要扣款或处分。

5、关于食堂管理条例，说法有误的是（）

A、所有员工按时就餐，如有特殊原因需提前或延后就餐者，应由其部门主管将名单提交总务科，由总务科通知食堂作出安排。B、就餐打餐时，前面有认识的同事可以插队。

C、严禁浪费饭、汤，故意多打饭、汤，然后乱倒乱扔，被查处一次停止餐贴一个月。

D、不准有穿拖鞋、睡衣、短裤等衣着不整情况者进餐厅就餐。

6、关于下列违纪违规处罚说法正确的是（）

A、生产区域员工在上班时间未经批准使用手机（包括拍照、打电话、玩游戏、发短信等），违者发现一次扣款30元。

B、公司内应靠右行走，不得勾肩搭背，嬉戏打闹，违者发现一次扣款20元。C、围观赌博活动，只要不参与就不会扣款。

D、普通员工可将朋友随意带入生产区。

7、下列不可申请加班情况中说法错误的是（）

A、工作日因公出差者，可申请加班。

B、正常班制已拿固定加班费的人员，不可申请加班。C、开会、培训不可申请加班。

D、由于工作能力不够，导致未完成本职工作或规定工作量的不可申请加班。

8、关于宿舍管理，以下说正确的是()A、宿舍内可随意存放自己的物品，包括危险品、大功率电器。B、可在宿舍内接待异性或留宿外人。

C、员工将宿舍转租出租给他人使用的给予开除处理

D、甲和乙是好朋友，但不同宿舍，为了方便可相互放备用钥匙在对方手上。

9、关于车间现场管理卫生说法错误的是（）

A、车间未落实卫生包干区，责任人每次扣20元；未监督责任人做好值日卫生，监督人每次扣40元。

B、为了方便，可将水杯等私人物品放置在机械设备操作台。

C、车间内不准随地吐痰、乱倒茶水、污物、剩菜、剩饭，发现一次责任人每次扣20元，发现两次以上责任人每次扣40元。

D、生产区域内发现吸烟的一次扣100元，干部扣500元；吃零食一次扣20元，干部加倍处罚。

10、关于休息休假以下说法正确的是（）

A、病假的最小单位是1小时。

B、员工请产假无需提供证明等相关资料。

C、事假需提前3天申请审批，并经申请得到批准后才可离岗。

D、事假无薪，所以请假天数可以按自己要求来。

三、填空题（每空5分，共30分）

1、考勤采用打卡和________________相结合的形式进行管理。

2、公司旷工会扣__________，三天连续旷工视为______________。

3、员工本人主动申请离开公司，并经合法手续与公司解除劳动关系。试用期员工需提前 天提交辞职报告，正式员工提前 提交辞职报告。

4、员工离职，包括：自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起 小时内，搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。