克莱斯勒工作补位制度的规定_部门补位工作机制

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克莱斯勒工作补位制度的规定

为保证相关工作岗位人员出差、休假期间分管的有关工作正常运转，特制定克莱斯勒售后部工作补位制度规定。

一、工作补位，是指相关工作岗位人员出差、休假期间，由相对应其他同事代为处理分管的有关工作。

二、代为处理分管的有关工作主要是临时性或紧急性的工作，日常管理工作等。

三、互相补位的工作人员应加强交流和协助，出差、休假前后及时进行沟通和衔接，保持工作的连续性。

四、岗位工作人员在休假、出差时，其补位工作人员要及时、主动地向工作补位的上级领导请示汇报有关工作，确保有关工作的正常开展。

五、互相补位的工作人员一般不同时出差、休假，特殊情况时，由售后经理临时安排其他同事进行工作补位。