幼儿园奖罚制度_幼儿园教师奖罚制度

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幼儿园奖惩制度

一、班务制度：

1、各班教室以及教室门前的卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱放的现象。（出现教室地面脏，墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味）任何一项扣10元。

2、因教师疏忽，幼儿尿裤子后没有及时更换或未通知家长，家长到幼儿园反映或投诉的一次扣20元。

3、教师要把全部的精力放在工作上，上班时间不能私自更换班、替班、串班。上课时间不准关门，班上做到眼观六问，耳听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等，全面照顾幼儿，避免发生意外事故。发现一次扣30元。

4、班级教室环境布置要做到趣味化，课程要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。扣10元。

二、职业道德制度：

1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱，体罚和变相体罚。扣100元。

2、不服从领导安排者，一次扣50元。

3、对家长要热心、真心、服务周到，上班时间要微笑面对家长及来宾，不得向家长索要物品或和家长争吵，要妥善处理好与家长的矛盾，不得以个人原因，情绪影响幼儿园声誉。违反以上者一次扣30元。

4、教师在园内园外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。教师之间不挑拔离间，不搞分裂。扣除50元。

5、教师上班期间着装、妆容要端装大方，不着膝盖以上的短裤短裙，不化浓装，不穿高跟鞋。不按要求穿园服、园鞋，配戴上岗证，一次扣30元。

违反上诉规定，如有家长投诉，经核实，造成不良影响，视其情节轻重的情况扣除工资，若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响，应辞退。

三、考勤制度：

1、迟到早退者，按5元/分钟计算，以此内推。

2、请事假不发当天工资，请病假扣除当天工资的50%。

3、无故旷工1天扣除本月全勤奖，旷工2天扣基本工资的一半，旷工满5天，应予辞退。

4、开会、学习、假期值班教师都要到场，集体活动和公益活动都必须参加，否则按旷工论处。

5、每周必须完成自己的教案、计划、心得，每两周上交一次到园方，如有错字，不整洁、不详、不当，一次扣除10元。

四、安全制度：

工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述情节，扣除安全奖。如因工作造成责任事故，导致幼儿需要住院观察的，教师必须承担医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果 属教师严重失职，教师本人负全责，扣除当月工资，并给予辞退！

五、效益奖制度：

1、超班额奖：以0-6岁教育指南为准，小班25人/班，中班30人/班，大班35人/班，各班超出以上人数，按每人3元奖励予班上老师。

2、学期结束，回园率达100%的班级，奖励100元/位班级老师，回园率未达100%的一次性扣除50元/位班级老师。

3、招生奖：班主任4个名额，配班两个名额，保育老师2个名额，超出以上规定的名额，一次性奖励500元/人。

4、荣获教育局参赛奖，如文艺汇演、教研活动、出版论文书刊等，市级500元/次，省级800元/次。