办公室考勤制度_办公室考勤管理制度

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办公室考勤制度

一、总则：

1．办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，遵守公司的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。

2．考勤内容包括按时到岗，坚守岗位等情况．具体包括迟到，早退、事假、病假、旷工和加班等。

3.上班工地有事外出的必须填写外出登记表，如没有填写外出登记表或是没有跟前台说的，一律算无故早退。

4.上班如第二天早上一早要去工地的必须跟前台提前说明，前台再填写员工去向表，如员工没有说或是前台没有填写的，由相关人员承担责任。

二、打卡制度：

1．上班实行打卡制，上班后10分钟内为打卡时间，超10分钟按迟到记录，提前10分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记，迟到或早退1个小时者按旷工处理。

2．因工作原因不能按时打卡者，本人写明原因，负责人签署意见后，不作为迟到计算。

三、考勤奖惩:

1、全勤奖:为鼓励员工出满勤、干满点,特设立全勤奖,员工每月出勤率达100%者(壹月内无迟到、早退、旷工、病假、事假等)。可获当月全勤奖30元,未达100%者当月无全勤奖。

2、迟到:1月内迟到1次记口头警告1次,迟到2次记第一次书面警告,按规定扣除当月工资总额的10%,迟到3次记第二次书面警告,按规定扣除当月工资总额的30%。

3、早退:早退处理与迟到处理相同。

4、旷工:旷工一天按规定记书面警告,扣除当月工资总额的10%,旷工连续三天记严重过失,当月工资扣除一半。

5、上下班一周超过两次没有打卡，下个周次的周一直接罚款10元。接到处罚单两天内没有缴款者，罚款翻倍，直接在工资中体现。（特殊情况除外）