部长考察制度_考察制度

部长考察制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考察制度”。

部长考察制度

本制度适用于考察期部长转正前，综合考查部长各项能力，对部长进行任职能力评价。考察由办公室负责，直接从各部收集各类考察资料。

考察内容及步骤：

部长评价含三部分，包含部长工作自述报告，部员对部长评价，主任对部长评价。

1，部长作工作自述报告

报告中写明：（1）所任职务，任职时间

（2）任职中所作工作，工作时间

工作内容，工作成果

(3)工作体会，及对工作的建议

2，部员对部长评价

评价内容：（1）与部长接触次数

（2）对工作任务是否交代清楚，认真评价及其指导

(3)部员对部长建议

3，主任对部长评价

(1)核查部长工作成效。

工作任务是否及时有效完成；

是否正确处理好与主任的关系；

其工作上的问题是否及时改正；

部员能力是否把关等。

（2）指出部长工作中值得肯定及应该改进的地方

（3）部长工作态度评价

办公室在部长转正前，整合三部分评价，整理后加入部长档案。由老师及主任对部长审核决定是否通过转正。

大学生校园网络管理委员会

办公室

2012年11月28日