考勤制度_考勤管理制度
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1.仓库主管人员对考勤负有管理责任,以身作则,严守纪律,加强管理,了解和掌
握员工的出勤和劳动纪律情况,提高出勤率.2.装卸班组长对工人的出勤要掌握并记录,对不遵守考勤规定应给予批评教育
并及时报告主管人员.3.考勤记录由专人负责,装卸工的考勤记录作为每月工资制表的依据,考勤记录
每如实填制,月末交至统计员处,经主管人员核实后报总部备案.4.迟到,早退,旷工的处理:
4.1 已记录过考勤离开库区者,在半小时以内按早退处理,超过半小时则按旷工处理.4.2 在上班时间到后而未到岗者,均视为迟到.员工迟到后应主动向班组长或有关人员说明原因,视具体情况进行教育和处罚.4.3未经请假或请假未准提前下班者,均视为早退.早退时间一律按旷工处理.4.4凡有下列情况之一者,均视为旷工:
4.4.1 未经请假或请假未准,无故缺勤及擅自离岗者.4.4.2.因特殊情况未事先请假或逾假不归,上班后一天内不办理正式请假,批假
审批手续者.4.4.3.无正当理由不服从组织分配,工作时间消极怠工,情节严重经多次教育无
效者.4.5.迟到,早退,旷工的处理按公司有关规定执行.
、2、实行“签到制”。工作人员早上到岗后应在8：30前签到。下班前应在到岗后，离岗前立即签到。月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。4、关于迟到当月迟到或早退1次......
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