保洁管理制度_保洁部管理制度

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保洁工作制度

（一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，下午巡回保洁。同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。

（二）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无(无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便)，做到五净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净、电线杆净）。负责所辖区域的垃圾、收集转运到垃圾点。

（三）工作时间（可随季节作适当调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到上午8:00，特殊要求的路段除外。做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。

（四）工作纪律：清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽、口罩等。

（五）垃圾清运：负责垃圾清运的人员每日早晚两次到垃圾点清运垃圾，确保垃圾日产日清。清运对象包括垃圾堆放点及其沿街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物。

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机 械 设 备 制 度

1、机械机械设备原则上谁使用，谁保管，谁负责。

2、领用机械机械设备必须填写领用登记表。

3、领用机械机械设备时，领用人自行检查机械设备的完好程序，因检查不细，造成影响工作的，由领用人自行负责。

4、使用机械设备时如发生故障，不得强行继续操作。

5、因作用不当，发生损坏者，按规定赔偿。

6、归还机械设备时，必须保证机械设备完好无损，如有损坏应及时报修，并在领用簿上注明损坏情况。未经公司允许，所有机械设备不得外出使用。

8、在机械设备使用前，了解机械设备的性能、特点、功率。

9、操作前，防止电机进水或因螺丝松动等损坏机械设备。

10、、各种机械设备严格按照使用说明正确操作，正确使用。

11、机械设备使用后，按要求做好清洗、保养工作。

12、所有操作人员必须持证上岗。

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安 全 管 理 制 度

为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

1、本公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，并按规定配备专职安全生产管理人员。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。

2、对驾驶人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证照后，才能准其独立操作。必须进行经常性的安全教育。

3、各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

4、公司对所有的机电设备，都必须配备齐全的安全防护保险装置。加强对机电设备、手持电动工具的经常检查、维修、保养，确保安全运行。对安全生产所需材料，保证供应。

5、严禁酒后、疲劳工作，不得在禁止烟火的地方和场所吸烟，动火。

6、根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

7、努力做好防尘、防毒、防暑降温工作，进行经常性的卫生监测。

8、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或发现事故隐患、危害情况而不及时采取有效措施以致造成伤亡事故的，给予当事人相应处罚。

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公司行政管理人员岗位职责

1、贯彻国家法律法规，遵守公司管理制度，执行公司决策，完成工作目标，建立良好的工作秩序。

2、制订年度工作计划，明确目标、任务，督促各部门履行岗位职责。抓好各部门的组织工作和思想工作，主持日常和定期工作会议，研究拟定下一步工作计划；

3、实施科学管理，勇于探索，大胆创新。勇于提出问题，解决问题，不断提高物业管理水平，守岗敬业，爱岗创业，加强业务文化知识学习，努力塑造现代人格，不断提高自身综合素质。

4、明确各部门工作职责和权限，分工合理，任务具体，重点明确，秉公办事，任人唯贤，定期严格对员工的工作情况进行检查和考核。

5、经常与上级公司和政府相关部门沟通，理顺关系，创造良好的外部环境。

6、抓好设备设施维修、保养计划的制订和落实工作。带领全体员工对辖区实行全方位管理。

7、认真完成公司交给的其他任务。

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考 勤 管 理

1、实行出勤签到制度，员工应按照工作安排，在规定时间内上下班。

2、工作需要加班时，员工应服从工作安排，在完成工作任务经有关领导批准后，方可离开。

3、外出办事员工，应先征得主管领导同意，因工作原因暂时不能回来的应向主管领导报批。

4、员工因事、病等需请假的，应在提前一天写好请假条经审核批准后方可进行，一天以内由部门主管批准，一天以上由部门负责人批准，三天以上由总经理批准，5、请假期间的工资按公司工资管理制度执行。

6、办公值班按照正常上班工作职责和标准执行，员工按规定服从值班安排。

7、实行岗位交接班制度，做好交接班记录，把交接事项落实清楚，并保持交接班现场的清洁卫生，因交接班不清楚，同时追究责任。

8、当换班时间已到，但接班人尚未来时，不得离岗。

9、当因工作需要等特殊情况，值班人员需暂时离开时，秩序人员应找好其他人员代班。

10、值班过程中发现问题，要立刻解决，遇有困难时可请求帮助，当重大事件发生时，要立即报告部门主管和负责人，不得延误，不得擅自做主，不得隐瞒不报。

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