东阿恒建混凝土公司考勤制度_工程公司考勤考核制度

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东阿恒建商品混凝土有限公司考勤及请假作息制度

为了加强员工纪律，确保各项工作正常运转，提高工作效率，树立恒建公司员工爱岗敬业的良好形象，制定了《考勤及请假作息制度》，一、上、下班时间

（一）公司办公室人员：办公室、财务等。

夏季：五月至九月的周一至周五，上午八点至十二点，下午二点三十分至六点三十分，周六上午九点至十二点，下午三点至六点。

冬季：十月至次年四月的周一至周五，上午八点至十二点，下午是二点至六点，周六上午九点至十二点，下午二点至五点三十分。

（二）公司其他员工具体工作时间，在包含以上时间段的前提下，以满足生产要求为准，公司领导可以临时安排提前或延后。

（三）节假日作息时间，由公司另行通知。

（四）公司生产特点为露天作业，雨天可以安排休息，周日可以安排生产。

二、考勤办法

按规定的上班时间到公司办公大楼考勤，任何人不得代理他人或由他人代考勤。月底由办公室负责人将出勤情况交公司财务部。

三、迟到、早退的规定

按规定的上班时间迟到三十分钟以内的，按迟到处理；超过三十分钟的，按旷工半天处理；提前三十分钟以内下班的，按早退处理；超过三十分钟以上下班的，按旷工半天处理。

四、迟到、早退、旷工的规定及处理办法

（一）迟到时间超过五分钟至十五分钟以内的，一次扣本人当月工资10元。

（二）迟到时间超过十五分钟至三十分钟以内的，一次扣本人当月工资50元。

（三）旷工半天的扣本人当月工资100元；旷工一天的扣本人当月工资200元。

（四）提前三十分钟以内下班的，一次扣本人当月工资50元。

（五）每月迟到累计达到10次或早退累计达到5次或全年累计旷工三次或旷工一次超过三天（包括三天）的，作自动离职处理。

（六）上班时间借故谎称或虚报事由离开办公室的，经查证属实一次，按旷工半天处理。

（七）请事假一天的扣本人每天的平均工资（按月工资总额÷26天计算）。

五、因事请假的，按以下办法执行。

（一）公司总经理、副总经理报执行董事审批。

（二）部门经理及一般工作人员由公司总经理审批。若总经理出差，由总经理指定的副总经理审批。

（三）请假人员必须将审批后的书面假条于次日前交办公室负责人存档，每月转交财务部结算工资。

（四）以下几种原因，可向公司的直接领导电话请示，应在事后三天之内补办书面手续。

1．出差在外未办完公事需延长出差时间的，或因紧急情况需立即出差办公事的；

2．请假时间在下班之后，又有急事需要处理的；

3．特殊紧急情况。

（五）书面请假、电话请假都必须在上班考勤之前。在上班时间以后已经迟到的再当天请假的，视为迟到或旷工。

六、因公出差，按以下办法执行。

（一）出差人员必须填写出差申请表。

（二）公司总经理、副总经理报执行董事审批。

（三）部门经理及一般工作人员由公司总经理审批。若总经理出差的，由总经理指定的副总经理审批。

出差人员必须在出差前先办理出差登记手续交办公室负责人存档。

七、因参加会议的，按以下办法执行。

（一）参会时间与考勤时间不相抵触的，参会人员必须执行考勤制度。

（二）参会时间与考勤时间相抵触的，参会人员必须写好书面说明交由安排这次会议的领导审批后，交办公室负责人存档。

（三）公司总经理参会时，将书面说明交办公室负责人存档。参会人员必须在事前先将审批后的书面说明交办公室负责人存档。

八、相关规定

（一）周日若有工作或急事急办的情况，需相关人员照常上班的，作为加班对待。按工作需要，经领导安排后，再由办公室负责人通知相关人员加班并作好加班登记存档。

（二）上班期间工作人员因工作或业务需离开办公室的，应向办公室负责人说明事由和去向；若办公室负责人遇到类似情况，需向其他人员说明情况，若领导在，需向领导说明，并在办公楼的黑板上写明去向。

（三）每周工作时间应不少于40小时。不足的视为休假。

二0一0年六月六日