国家公务员制度讲座资料_国家公务员制度讲座
国家公务员制度讲座资料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国家公务员制度讲座”。
一、选择题
1.实施公务员制度的单位必须是()
A.行使国家行政职能的单位B.行使国家检察职能的单位
C.行使国家权力职能的单位D.行使国家审判职能的单位
2.我国公务员的管理机构是()
A.各级监督部门B.各级人事部门
C.各级事业部门D.各级人大部门
3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是()
A.克服“官多兵少”的需要B.晋升领导职务的需要
C.解决生活待遇的需要D.克服“官本位”现象的需要
4.职位分类强调的是()
A.以“人”为中心B.以“人”与“事”为中心
C.以职务为中心D.以“事”为中心
5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有()
A.五项B.六项C.四项D.七项
6.我国公务员录用中的平等原则属于()
A.政治权利上的平等B.经济权利上的平等
C.文化权利上的平等D.生活权利上的平等
7.我国公务员录用的原则中，应该()
A.以公开为核心B.以平等为核心
C.以竞争为核心D.以择优为核心
8.我国录用公务员的标准是()
A.德才兼备标准B.专才标准
C.通才标准D.资历标准
9.我国公务员年度考核的重点是()
A.德B.能C.勤D.绩
10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是()
A.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次
C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次
11.我国公务员奖励的标准可分为()
A.五种B.四种C.三种D.二种
12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面()
A.全国已有统一的规定B.全国没有统一的规定
C.只有部分省市已确定了规定意见D.还没有考虑制定统一名称
13.撤职的法律依据是()
A.《国家公务员暂行条例》
B.《国家公务员职务任免暂行规定》
C.《国家公务员考核暂行规定》
D.《国家公务员职务升降暂行规定》
14.对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予()
A.警告或者记过处分B.记大过或者降级处分
C.降级或者撤职处分D.撤职或者开除处分
15.国家公务员行政处分的对象是()
A.法人B.国家公务员C.公民D.组织
16.晋升处级副职以上领导职务，一般应具有()
A.3年以上工龄和2年以上的基层工作经历
B.5年以上工龄和2年以上的基层工作经历
C.7年以上工龄和3年以上的基层工作经历
D.9年以上工龄和3年以上的基层工作经历
17.晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有()
A.中专以上文化程度B.大专以上文化程度
C.大学本科以上文化程度D.研究生以上文化程度
18.县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的()
A.30%B.40%C.50%D.60%
19.国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员()
A.二至三年的最低服务年限B.二至四年的最低服务年限
C.二至五年的最低服务年限D.三至五年的最低服务年限
20.对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，级别应定为()
A.十二级B.十三级C.十四级D.十五级
21.国家公务员任职培训的时间不少于()
A.20天B.30天C.40天D.50天
22.任职培训的对象是()
A.新录用人员B.晋升领导职务的国家公务员
C.新调入的人员D.轮岗的国家公务员
23.下列不属于公务员交流形式的是()
A.调任B.实习C.轮换D.挂职锻炼
24.国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份()
A.分流的，保留三年B.不予保留
C.分流的，保留一年D.分流的，保留二年
25.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有()
A.养父母与养子女关系B.叔侄关系
C.同父异母的兄弟关系D.亲家关系
26.辞职或者被辞退的国家公务员，若要再次进入国家行政机关()
A.两年内无须经过录用考试B.国年内无须经过录用考试
C.必须重新经过录用考试D.无须经过录用考试
27.国家公务员辞职后未经批准()不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利性的事业单位工作。
A.二年内B.三年内C.五年内D.七年内
28.下列符合公务员强制退休条件的是()
A.年龄满55岁B.工作年限满30年
C.国公致残，完全丧失工作能力D.机构改革中被分流的29.某公务员认为其所在机关对他作出的开除处分决定侵犯了本人的合法权益，可以()
A.向上级国家行政机关提起控告
B.向当地人民法院提起行政诉讼
C.向当地人民法院提起民事诉讼
D.向同级政府法制部门提起行政复议
30.建设国家公务员队伍“专业化”的涵义是指()
A.要大力培养专家型的公务员人才
B.要培养公务员科学技术方面的专业知识
C.要培养公务员的专门业务能力
D.公务员的职位要与原来所学的专业对口
二、简答和论述
1、我国公务员对兼职有哪些规定？
2、公务员考试录用的程序？
3、建立公务员奖励制度的意义？
4、公务员申诉的特点
5、公务员培训的意义
6、公务员回避的范围
7、国家公务员制度的基本原则
8、建立职位分类制度的意义
参考答案
一、选择题
1.A2.B3.D4.D5.D
6.A7.C8.A9.D10.B
11.A12.B13.A14.B15.B
16.B17.B18.C19.D20.C
21.B22.B23.B24.B25.A
26.C27.A28.C29.A30.C
二、简答和论述
1、我国公务员对兼职有哪些规定？
（1）、国家公务员原则上一人一职。
（2）、确因工作需要，经有关机关批准可以在国家行政机关兼任一职。
（3）、国家公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。
2、公务员考试录用的程序？
程序：(1).发布招考公告
(2).对报考人员进行资格审查
(3).对资格审查合格者进行考试
(4).对考试合格者进行录用考核
(5).提出拟录用人员名单 , 办理录用手续
(6).试用
3、建立公务员奖励制度的意义？
1）完善激励机制，鼓励公务员积极向上。
2）是精神文明建设的一个重要手段。
3）有利于保护公务员积极性
4、公务员申诉的特点
1）申诉人是国家公务员
2）申诉的原因是对涉及本人的人事处理决定不服
3）受理申诉的机关，按照申诉内容和本人意愿的不同可以分别是原处理机关、同级人民政府人事部门以及监察机关
5、公务员培训的意义
1）是实现高效能的国家行政管理的重要保证
2）是科学技术发展和行政管理科学化的需要
3）即是公务员权利，也是公务员的义务
6、公务员回避的范围
1）配偶回避：即夫妻关系回避
2）血亲回避：直系血亲、三代以内旁系血亲
3）姻亲回避：近姻亲关系
7、国家公务员制度的基本原则
1）公平竞争原则
2）功绩制原则
3）党管干部原则
4）依法管理原则
8、建立职位分类制度的意义
1）职位分类为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据
2）职位分类使国家公务员的考核有了客观标准
3）职位分类为公务员培训提供了科学依据
4）职位分类为建立机关工作责任制，克服官僚主义创造了条件
5）职位分类为公务员实行合理的职级工资制奠定了基础
6）职位分类使政府机关的职位数目和工资标准有了确实的依据，有利于行政开支的预算约束和民主、公开监督
