支部法制化,制度化建设_党支部制度化建设自查

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党建工作“法定化、制度化”汇报材料

xxxxxxxxxxxxx有限公司是一家专业研究、开发、制造、销售xxxxxxxxxxxxxxxxx的香港独资企业，有员工近千人，2010年12月成立党支部，现有党员19名。公司配套成立了工会、团支部、妇委会、关工委、红十字会等群团组织，形成党群企一体化的党建工作格局。

现在简单就xx公司的党建工作“法定化、制度化”工作做个梳理，请大家批评指正。

2017年6月，公司党支部把党建工作写入企业章程、融入企业治理结构，构建形成与企业管理体系相适应的组织体系，并建立健全班子交叉、参与决策、沟通协商、民主管理等制度，推动公司治理从单一的行政管理转变为多元的联动共治，促进党群企实现融合发展、合作共赢，使公司管理效能得到不断优化提升。

贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入实施公司党建“先锋工程”，大力推进“活动阵地标准化、党员发展规范化、支部活动常态化、制度建设系统化”建设，推进企业党支部规范化、标准化建设过程；以建设市级“优秀基层党组织”为目标，进一步提升企业党组织整体功能，促进公司业务健康快速发展；以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以十九大精神为引领，大力加强公司党建工作，坚持抓常抓长、落细落实，着力强化企业支部的政治功能、服务功能、发展功能。

一是目标同向，党的先进理论融进企业文化。建立党组织与企业管理层共同学习制度，掌握党的先进理论，熟悉国家政策法规、了解上级决策部署，形成共同目标。设立党员联系岗，派遣党员到车间挂钩，实行参与而不干预模式，协助车间做好员工的意识形态管理、协助车间做好各种员工培训，告诉员工有困难找组织，党组织可以听取职工呼声，帮助职工处理子女就学援助、法律援助、困难救助等。编撰凯鹰党建工作制度，将党建工作制度化文件化。

二是建设同步，异地技改扩建项目开工建设时，同步宣传党建工作，争取投资人的理解和支持，把党组织建设的工作要求与工厂建设同步，留下足够空间，保证党组织建设与企业建设同步推进。对标识标牌、公开专栏、上墙制度等实行同步进行，建设基层组织活动阵地。规范设置支部办公室和党员活动室，改造会议室、图书室和职工活动场所，打造功能齐全、环境优美、便捷高效的支部一体化场所。如目前规划建设的凯鹰党建生活馆，经过反复论证，在本月决定开工建设。

三是管理同力，支部书记进企业决策层，党员骨干进经营管理层。建立交叉任职、双向互动机制，实行党支部成员与企业管理层交叉任职，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子为着力点，党支部书记兼任公司行政总监和工会副主席；宣传委员兼任总经理助理和生产部经理；老党员顾奎武任技术部经理、研发部经理由党员蔡晓祥任职。注重从先进模范、技术骨干和青年群体中发展党员，稳妥有序开展组织工作。

四是党群共建、助推企业发展。坚持党建带工建、带团建、带妇建，把党群组织的活动与生产经营管理有机融合。支部邀请企业老总、经营管理人员参加相关活动，做好党的工作。比如2017年的古田会议旧址游学、2018年漳浦皮定均将军失事地瞻仰、东山谷文昌纪念馆游学，通过游学方式，邀请企业高层、工会会员、妇女代表、团干部等参加游学，感受共产党员风采，激发工作潜力。五是创新党组织活动方式，认真开展“党员活动日”活动。支部落实党的组织生活制度，结合具体实际，将“党员活动日”活动与密切联系群众、构建和谐劳动关系结合起来，与促进经济转型、激活企业发展结合起来。不拘泥于形式，不干着雷声大雨点小的浮夸事，想群众之想，做群众所需。实现良好的政策引领。

六是充分发挥支部核心作用，依托工会与会员的纽带关系，积极开展凯鹰读书会、大炮文化周、鼓励职工提金点子，大力推动共产党员先进性和模范性，做好职工贴心人。避免出现两张皮现象，切实把党建工作有机融入企业的日常经营管理工作。党建工作无小事，多做有利于员工的小事，小事做多了，取得员工的信任，也就成就了大事。

七是档案资料标准化。进一步规范公司支部年度党建工作、发展党员工作、党员教育培训、党风廉政建设等工作，党员、入党积极分子、入党申请人、流动党员“四个名册”，“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、廉政教育“四个记录”，党费收缴、党组织活动、模范事迹、影像音频“四个档案”，为有效开展党建工作提供较为标准化档案资料，使公司党建工作在规范化基础上体现精细化、数字化、简单化。