12春《公务员制度讲座》期末复习范围_公务员制度期末复习
12春《公务员制度讲座》期末复习范围由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“公务员制度期末复习”。
《公务员制度讲座》期末复习范围
一、考试说明
1.考试时间:90分钟
2.考试形式:开卷
3.考试题型:
一、不定项选择题(每小题2分,共40分)或多项选择题(每空2分,共40
分);
二、案例分析题(每题15分,共60分)
二、复习范围
不定项选择题或多项选择题在书上,不给复习范围了,考试时自己翻书。案例分析范围
案例分析一
国务院某部部长刘某某的秘书小王,因近一、二年的工作关系与刘部长的女儿接触较多,从而相互爱慕,并产生了爱情。小王、小刘于2005年的“情人节”登记结婚并举行了婚礼。此前,王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记申请书、介绍信的同时,也递交了一份请求调出该部而到另一部门工作的申请书。这两份申请书同时递交,有“局外人”非常纳闷,不知何故?
根据上述案例请回答:
1.什么是公务员的回避制度?
2.公务员应回避的亲属关系、回避类型有哪些?
3.上述案例属于何种回避?他们是什么关系?
案例分析二
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职,该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况,遂向其所在机关申请复核,一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定,该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。
根据上述案例请回答:
1.公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核?
2.本案中受理复核、申诉的程序有哪些不符合规定?
3.该人员应该向哪个机关或部门提出申诉?
案例分析三
某省在公务员的公开招考中,未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员,被他人举报至有关部门。经调查证实,参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用。
根据上述案例请回答:
1. 根据公务员法这名工作人员违反了哪条规定?
承担的法律责任是什么?
案例分析四
南山市周某原系市商务局对外贸易处副处长,退休后第二年,到其原主管的国有贸易公司任董事长。经人反映,当地组织人事部门责令其限期改正,但周某认为自己已经退休,能够利用专业知识为社会服务,既可丰富自己晚年生活,也增加个人收入,不愿辞去董事长职务,后市工商行政管理局进行了查处。
试根据《公务员法》和有关法律,进行分析。
案例分析五
1.2005 年6月,在某省会城市的一个大型国有企业做会计工作长达6年之久的小宋,经几位热心人“牵线”、“搭桥”,终于可以跳出企业,进入国家行政机关,到该市政府的审计部门本行工作。说来也巧,小宋的堂兄宋某某正是该市审计局副局长。两个月后,当出国学习半年刚刚回国的堂兄宋副局长得知这一消息后,立即告诉堂弟小宋,“你必须调离审计局,除非我辞职。”小宋听了,象泄了气的皮球,虽抱怨堂兄不近人情,又不知到底为了什么?
根据上述案例请回答:
1.什么是公务员的回避制度?
2.公务员应回避的亲属关系、回避类型有哪些?
3.上述案例属于何种回避?他们是什么关系?
案例分析六
某办公室接上级通知,要求派一名同志参加为期一个月的“办公室自动化”培训。办公室主任老王征求全体公务人员的意见,但无一人主动报名。老王只好硬性指派老张参加,老张说“我的腿患慢性关节炎,爱人一直不许我外出”。老王又指派老李参加,老李回答说“这是一次学习提高的好机会,但我再过两年就要退休,学会了也用不上,还是把机会留给别人吧”。老王只好改派中年人赵某,赵某回答说:“我儿子今年参加升学考试,加之工作太
忙,实在走不开”。最后老王又去做小吴的工作,小吴今年大学毕业被分配来任职,听老王讲完,小吴面有难色,不好意思地说:“我最近有点个人问题要处理,虽然是一件小事,但却是我的终身大事”。老王明白了,小吴最近正在谈女朋友,当然不好勉强。出于无奈,老王主持召开了一个全体办公人员的会议,他着重分析了培训对提高人员素质及办公效率的意义,大家都觉得老王的分析透彻、全面,培训的确意义重大,但最终还是没人参加这次培训。
根据上述案例请回答:
1. 什么是培训?
2.他们为什么不愿意参加培训
3.老王对参见培训人员的选择是否妥当?
案例分析七
某市人事局出台一系列改革和优化公务员管理的举措:第一项改革是推行聘任制公务员。具体做法是:除工勤雇员外的所有新进人员,一律招录为一定期限(比如1至5年)的聘任制公务员;对一些专业性较强职位,如改革办的一些高级专家,还有政府各部门尤其是涉外工作部门需要的法律、翻译等方面专业人才,以及财会、工程管理、信息技术管理等专业性较强的人才,也推行聘任制公务员。李某经过考试成为了本市某机关的一名聘任制公务员。
请根据以上案例回答:
1. 运用公务员法知识进行分析,对于李某这样的聘任制公务员,依据什么对其进行管理?
2.如果李某与所在机关发生了争议,将通过什么途径解决?
案例分析八
╳╳县╳╳局接到群众举报,反映该局工作人员李某在日常执法检查中经常有吃拿卡要现象。该局接到举报后,领导认为李某平时工作极不负责,群众举报的情况应该属实,于是作出开除李某的决定。后来,在该省公开招录人民警察时,李某报名并经考试被录用为该省╳╳市公安局警察。请问这段案例中有哪些做法违反了公务员法的规定?