公务员制度复习提纲_公务员制度复习大纲
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《公务员制度》复习提纲（简答论述）
第一章公务员制度的诞生
1.我国推行公务员制度的意义。（1）
2.我国推行公务员制度的指导思想。（12）
3.我国公务员制度对于原干部人事制度的继承与发展。（14/16）
第二章公务员义务与权力
1.公务员义务与权力的含义（20）
2.规定公务员义务与权力的意义（21）
3.规定公务员义务的原则（22）
4.我国公务员的义务（23）
5.我国公务员的法律责任（30）
6.如何正确理解公务员的获得工作权（32）
7.简述公务员的批评建议权。（36）
8.简述公务员的申诉控告权。（37）
第三章公务员职务与级别
1.简述公务员职务级别的含义（40）
2.简述我国设置公务员职务级别的目的（40）
3.简述我国公务员职位类别的划分（45）
4.简述专业技术类职位的特征（45）
5.简述行政执法类职位的特征（46）
6.论述公务员职位设置的含义、依据与最终要求（48）
第四章公务员录用
1.我国公务员录用的含义和意义（57）
2.我国公务员录用的限制性资格条件（62）
3.论述我国公务员录用的原则（62）
4.简述我国录用公务员的主管部门。（70）
5.简述公务员录用的程序（71）
6.公务员录用中承担违纪责任的条件（75）
第五章公务员考核
1.公务员考核的含义和意义（76/78）
2.公务员考核的原则（79）
3.公务员考核的内容（81）
4.公务员考核的主要方法（87）
5.公务员考核的程序（89）
第六章公务员职务任免与升降
1.公务员任职、免职、晋升、降职的含义（95）
2.公务员职务任免与升降的意义（96）
3.在公务员任职中，如何贯彻党管干部的原则（97）
4.5.6.7.8.9.1.2.3.4.5.6.7.1.2.3.4.5.6.7.公务员委任制的优缺点与任职程序（99/101）实行公务员聘任制的条件（103）公务员单纯性免职和自行免职的情形（110）公务员职务晋升的原则（112）简述降职与行政处分的区别（122）公务员降职的程序（124）第七章公务员奖励与惩罚 简述公务员奖励的基本特征。（126）实施公务员奖励与惩罚的意义（127）公务员奖励的原则（129）公务员奖励的种类（131）公务员奖励的撤销情形（133）简述公务员的政治纪律、工作纪律和廉政纪律（134）公务员从重处分、从轻处分和减轻处分的情形（141）第八章公务员培训 公务员培训的含义和特点（146）公务员培训的意义（148）公务员培训的基本原则（149）公务员培训的种类（152）初任培训的对象、目的内容及结果的使用（153）公务员培训的技术方法（166）公务员培训的评估环节（168）
第九章公务员交流与回避
1.公务员交流与回避的含义（171）
2.公务员交流与回避的意义（172）
3.公务员交流的原则（175）
4.公务员交流的范围（176）
5.我国公务员交流的形式（178）
6.调任的适用对象及条件（179）
7.转任的一般要求及领导转任的要求（180）
8.挂职锻炼的特殊性（182）
9.挂职锻炼管理中应注意的问题（184）
10.公务员回避的原则与形式（187）
11.公务回避的特点和范围（192）
第十章公务员工资、福利与保险
1.建立公务员工资福利保险制度的意义（196）
2.制定公务员工资制度的基本原则（199）
3.公务员福利的作用（208）
4.公务员福利制度存在的问题与改革的趋势（210）
5.公务员保险的作用（211）
6.公务员保险制度存在的问题与改革的趋势（214）
第十一章 公务员辞职、辞退与退休
1.建立公务员辞职制度的意义（217）
2.建立公务员辞退制度的意义（218）
3.建立公务员退休制度的意义（218）
4.公务员辞去公职的特征（220）
5.公务员辞去公职的限制性条件（222）
6.公务员辞去领导职务的类型与程序（225）
7.公务员辞退的特点（228）
8.辞退与开除的区别（228）
9.可辞退公务员的条件（229）
10.不可辞退公务员的规定（230）
11.公务员提前退休的条件（234）
12.确定公务员退休待遇的原则（235）
第十二章 公务员申诉与控告
1.公务员申诉与控告的含义（238/239）
2.公务员申诉与其他申诉的不同之处（238）
3.公务员申诉与控告的意义（239）
4.公务员申诉的事由（240）
5.公务员申诉的受理机关及各自职能（241）
6.公务员控告的处理程序（247）
7.公务员申诉中申诉人和控告人的义务与责任（248）
8.人事争议仲裁原则（250）
9.试述人事争议仲裁制度的基本内容（251）
