公务员制度综合练习1_中国公务员制度试卷一

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公务员制度讲座综合练习一

一、填空题（每空 1分，共10 分）

。“两官”即公务员和事务类公务员。

2、公务员职务序列包括职务名称与两个基本要素。

3、是我国公务员录用．制度需遵循的标准。

4、在我国，对公务员职务任免的权限，主要依据我国政治制度的组织原则和来划分，具体体现在宪法和有关法律法规中。

5、按照奖励的具体授奖标准，对在工作中表现突出，取得优良成绩的，应当给予。

6、调任是公务员队伍以外的工作人员调入有关机关担任或助理调研员以上非领导职务，以及公务员调出机关任其他公职。

7、公务员的工资、保险、福利政策由国家直接规定，任何机关不得违反法律和国家规定，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇，不得扣减或者拖欠公务员的工资。

8、责令辞职的主体是公务员中的领导成员。

9、申诉制度的对于案件的处理至关重要，必须谨慎。

10、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为

公务员的。

二、选择题（每小题2分，共20分。每题至少有一个答案，多选少

选均不能得分。）

1、我国公务员制度的特点是()。

A、坚持政治中立B、从实际出发确定公务员的范围 C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部

2、下列属于专业技术类职位的是()。A、公安部门的法医鉴定职位 B、国家安全部门的特种技术职位 C、外交部门的高级翻译职位 D、人民法院高级法官职位

E、人民检察院高级检察官职位

3、公务员录用主要采取的方法是()。

A、公开考试B、组织推荐

C、严格考察D、操作演练

4、选任制公务员职务的任免，通常采用()等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。

A、公报B、签订合同C、公告D、印发通知

5、公务员奖励的种类包括()。

A、嘉奖B、记三等功C、记二等功D、记一等功

E、授予荣誉称号

6、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的()。

A、升职调动B、降职调动

C、越级调动D、平级调动

7、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有()等基本功能。

A、奖励功能B、约束功能

C、保障功能D、激励功能

E、调节功能

8、()不是因个人的过错和过失而辞职，他们只是根据工作的需要或者个人的意愿辞去职务。

A、因公辞职B、责令辞职

C、引咎辞职D、自愿辞职

9、公务员对机关做出的涉及本人权益的处理决定不服，可以提出申诉。这里说的“处理决定”具体包括()。

A、辞退

B、年度考核定为不称职并给予降职

C、提前退休未予批准

D、行政处分

10、在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的()。

A、身份标准B、职权标准

C、目的标准D、时空标准

1、三、名词解释（每小题5分，共20分）

2、公务员的培训

3、委任制

4、公务员处分

四、简答题（每小题8分，共32分）

1、在实践中，认定公务员公务行为的标准有哪些?

2、违反公务员离职后任职，从业回避规定的行为有哪些?

3、公务员辞职具有哪些特点?

4、公务员工资制度贯彻哪些基本原则?

五、论述题（18分）

1、建立和完善公务员回避制度有何积极的促进作用？